咦,麥當勞的招牌怎麼倒過來了?速食龍頭 McDonald’s 在美國數個餐飲據點反轉了的「M 型」招牌和包裝的 logo,麥當勞表示這是為了慶祝三八國際婦女節(International Women’s Day)。 繼續閱讀..
麥當勞翻轉招牌,頌揚女性不成反惹眾怒 |
作者 Hsu CF|發布日期 2018 年 03 月 10 日 16:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 |
悲觀總是糟糕的嗎?「防禦型悲觀主義」也會帶來成功 |
作者 Emma stein|發布日期 2018 年 03 月 03 日 11:00 | 分類 會員專區 , 科技教育 , 職場 | edit |
眼前有杯子裝了一半的水,樂觀主義者說:「還有一半的水!」悲觀主義者則表示:「有一半已經空了。」聽到前者你會跟著雀躍,聽到後者則跟著失落一會兒,但悲觀真的總是那麼糟糕嗎?事實上,研究表明帶有策略性的悲觀主義反而可能帶來好處,那就是「防禦型悲觀」(Defensive Pessimism)。 繼續閱讀..
南亞科 2017 年員工酬勞分紅大增兩倍,未來持續啟動留才計畫 |
作者 Atkinson|發布日期 2018 年 02 月 26 日 17:10 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 職場 | edit |
隨著公布 2017 年的股利配發政策之後,記憶體大廠南亞科也宣布 2017 年的員工酬勞分紅為新台幣 13.64 億元,較 2017 年 4.6 億元大幅增加了近 2 倍。若以目前南亞科的員工人數約 2,900 人來計算,平均每位員工可拿到 47 萬元分紅,預計 7 月入帳。而面對中國廠商的持續挖角動作,總經理李培瑛除希望政府能放寬員工分紅配股的課稅規定之外,在本身的留才計畫上,公司也將進一步的討論更好的留才方案,留住公司的菁英員工。