跟主管開會時,你能安心發言嗎?Google 執行長 Sundar Pichai 以其謙遜、溫和的性格受到外界讚譽,而且只要有他在的會議,每個員工都會開口發言,他是怎麼做到的?
從小細節看 Google 執行長的高情商!為何他在場的會議,員工都能安心發言? |
| 作者 經理人月刊|發布日期 2021 年 05 月 02 日 11:00 | 分類 Google , 人力資源 , 職場 |
科學研究評估制度不平等問題,如今因疫情影響變得更劇烈 |
| 作者 黃 斯沛|發布日期 2021 年 03 月 28 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育 | edit |
2020 年《Nature》期刊以問卷調查博士後研究員在疫情期間因研究計畫暫停、經費短缺,或工作機會減少受到的影響,結果顯示,疫情影響對不同世代研究者有相當大差異。然而,調查顯示疫情的衝擊對研究者來說,進一步加深科學界一直存在的性別不平等問題,其中又以有小孩的女性研究者受最大衝擊。去年 7 月調查結果顯示,需要照顧小孩的女性研究者投身研究工作的時間大大壓縮。由於許多科學家本來就沒有公平競爭,因此各界呼籲科學研究評估制度應要考量不公平的現狀,進而調整評估標準。
