Category Archives: 職場

經濟不確定性太高，高薪工作復甦速度不如低薪產業
作者 |發布日期 2020 年 08 月 24 日 13:44 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

新型冠狀病毒（COVID-19）全球大流行讓經濟停擺，對無法遠距工作的低薪工人造成嚴重衝擊，而如今這種衰退正在影響美國的白領階層，儘管疫情受到控制，低薪工作逐漸回到崗位，但白領階層的招聘速度恢復情況不如低薪工作，專家認為白領工作可能演變成永久性失業。 繼續閱讀..

鴻海前鐵血法務長學 OKR，第一步是禁簡報和閉嘴
作者 |發布日期 2020 年 08 月 15 日 11:00 |
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分類 公司治理 , 職場

你知道 OKR（目標與關鍵結果，Objectives and Key Results）嗎？這套源於英特爾（Intel）的管理工具，在 Google 發揚光大後，現在包括亞馬遜、Facebook、微軟都在使用。目前在台灣的大企業，不僅鴻海正在研究，華碩董事長施崇棠日前甚至對《商周》表示，「OKR 是華碩轉型的最後一塊拼圖！」 繼續閱讀..

Zoom、Skype 難以取代，哈佛研究揭示為何人們需要商務旅行
作者 |發布日期 2020 年 08 月 13 日 10:33 |
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分類 旅遊 , 會員專區 , 職場

雖然現在人人都可以使用快速簡易的網路視訊會議技術，例如 Skype、FaceTime、Zoom 等軟體溝通，但昂貴速度又慢的商務旅行仍以超過 GDP 的成長速度增加。哈佛大學增長實驗室研究人員想知道人類為何需要商務旅行，研究發現，一個國家的商務旅行愈多，經濟發展將愈強勁。 繼續閱讀..

數百萬次點閱，人們為何需要辦公室噪音？
作者 |發布日期 2020 年 08 月 11 日 15:41 |
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分類 會員專區 , 科技趣聞 , 職場

疫情期間很多人在家工作，有工程師基於娛樂，開發一些辦公室噪音如印表機、咖啡機和聊天聲的網站，沒想到吸引數百萬次點擊，讓創辦這種網站的人都意外。專家認為，辦公室噪音突然流行，是因為可當作現代工作生活界線模糊的一道虛擬屏障，還可驅逐在家工作的孤獨感。 繼續閱讀..

35 年研究 X 世代的一生，中年危機不存在
作者 |發布日期 2020 年 08 月 10 日 17:37 |
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分類 會員專區 , 科技生活 , 職場

我們對每個世代的人都有刻板印象，如沉默一代很僵化、嬰兒潮一代自戀、X 世代懶惰、千禧一代一直未成年。但這些假設都是憑印象，很少基於可靠的社會學證據，最近一項針對 X 世代歷時 35 年的研究，發現許多有趣結論，與我們一般熟悉的印象不太一樣。 繼續閱讀..

暴雪員工不滿薪資，組建網路群組向公司施壓
作者 |發布日期 2020 年 08 月 07 日 8:45 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

知名遊戲開發商暴雪（Blizzard Entertainment）公司數百名員工在網路平台建立群組，針對該公司內部存在的一系列工作環境和薪資待遇等問題向管理層提出要求，爭取合理工資水平、病假時間等問題，由於遊戲產業並沒有工會或勞工組織，員工自發建立群組與管理層溝通的案例在業內並不多見。 繼續閱讀..

美疫情嚴峻學校難復課，高盛警告：不利就業市場復甦
作者 |發布日期 2020 年 08 月 05 日 15:45 |
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分類 人力資源 , 職場 , 財經

美國新學年即將開學，但武漢肺炎（新冠肺炎、COVID-19）疫情絲毫沒有緩解，不少學校宣布未來一學期都改為在家線上教學。投資銀行高盛（Goldman Sachs）警告，在缺乏學校支援的情況下，許多父母將被迫辭去工作，不利於美國經濟與就業市場復甦。 繼續閱讀..

Google 延長遠距工作政策，影響全球 20 萬員工
作者 |發布日期 2020 年 07 月 28 日 10:23 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

在全球多個地方新冠病毒（COVID-19）感染人數急劇增加的情況下，Google 將讓員工在家工作選擇權延長到明年 7 月，成為應對全球新型冠狀病毒大流行中第一家將遠距工作安排延至明年夏天的大型科技公司，此舉將影響 Google 全球大約 20 萬名全職和合約員工。 繼續閱讀..

比失業還糟糕，專家憂美國薪資倒退永久化
作者 |發布日期 2020 年 07 月 20 日 12:42 |
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分類 會員專區 , 職場

新型冠狀病毒（COVID-19）打擊全球經濟，對各國政府而言最棘手的問題莫過於停工造成的失業、減薪、無薪假等導致人民收入損失，將連帶造成日後經濟惡性循環，現在隨著疫情持續的時間愈長，這場收入危機可能永久化，專家擔憂，薪水減少導致支出減少，延長經濟衰退的時間。 繼續閱讀..

疫情之下想要更彈性的工作方式？Gmail 整合 G Suite 功能帶來新體驗
作者 |發布日期 2020 年 07 月 17 日 10:55 |
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分類 Google , 網路 , 職場

視訊會議、遠端協作、彈性工時：這些新的工作型式顯然會繼續下去。自武漢肺炎（新冠肺炎，COVID-19）爆發以來，在與客戶和業務負責人的對話間讓我發現，工作環境的轉型已從原本理想中的長期目標轉變成當務之急。雇主和員工都想要更彈性的工作方式，而要實現這點需要有合適的技術。

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