Category Archives: 職場

Google 延長遠距工作政策，影響全球 20 萬員工
作者 |發布日期 2020 年 07 月 28 日 10:23 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

在全球多個地方新冠病毒（COVID-19）感染人數急劇增加的情況下，Google 將讓員工在家工作選擇權延長到明年 7 月，成為應對全球新型冠狀病毒大流行中第一家將遠距工作安排延至明年夏天的大型科技公司，此舉將影響 Google 全球大約 20 萬名全職和合約員工。 繼續閱讀..

比失業還糟糕，專家憂美國薪資倒退永久化
作者 |發布日期 2020 年 07 月 20 日 12:42 |
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分類 會員專區 , 職場

新型冠狀病毒（COVID-19）打擊全球經濟，對各國政府而言最棘手的問題莫過於停工造成的失業、減薪、無薪假等導致人民收入損失，將連帶造成日後經濟惡性循環，現在隨著疫情持續的時間愈長，這場收入危機可能永久化，專家擔憂，薪水減少導致支出減少，延長經濟衰退的時間。 繼續閱讀..

疫情之下想要更彈性的工作方式？Gmail 整合 G Suite 功能帶來新體驗
作者 |發布日期 2020 年 07 月 17 日 10:55 |
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分類 Google , 網路 , 職場

視訊會議、遠端協作、彈性工時：這些新的工作型式顯然會繼續下去。自武漢肺炎（新冠肺炎，COVID-19）爆發以來，在與客戶和業務負責人的對話間讓我發現，工作環境的轉型已從原本理想中的長期目標轉變成當務之急。雇主和員工都想要更彈性的工作方式，而要實現這點需要有合適的技術。

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遠距工作模範生，荷蘭怎麼做到的？
作者 |發布日期 2020 年 07 月 15 日 14:37 |
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分類 會員專區 , 職場

專家預測，疫情之後遠距工作將成新常態，然而當大多數國家的員工還在適應遠距辦公之際，對於荷蘭人而言，在疫情之前，他們早已習慣遠距辦公，保障員工的法律與企業與員工之間的信任感，以及社會環境優勢，使荷蘭成為全球遠距辦公的典範。 繼續閱讀..

企業數位化總體檢，疫情後遠距工作將成主流
作者 |發布日期 2020 年 07 月 15 日 13:05 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

即使疫情已趨緩，但在台灣許多跨國企業仍在延續在家上班政策，更別說疫情還在延燒的歐美國家，許多企業乾脆宣布今年底之前都在家上班，讓這場疫情等於是對企業數位化程度的大體檢，專家預期後疫情時代混合工作模式將愈來愈多，在競爭年輕世代人才上也將成為企業的關鍵優勢。 繼續閱讀..

受疫情影響，Toyota、Fujitsu 先後宣布擴大居家辦公
作者 |發布日期 2020 年 07 月 10 日 7:45 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

受新冠病毒疫情影響，Toyota 首先於 2020 年 7月 1 日宣布將擴大適用居家辦公對象，並廢除必須至辦公室工作一定時間的規定；而 Fujitsu 亦於 7 月 6 日宣告將縮減辦公室面積，將辦公室工作人員比例降低至 2 成，顯示 2 家廠商正積極將居家辦公常態化。 繼續閱讀..

你的收入是高是低？上市櫃薪資中位數公開！他擠下台積電奪冠
作者 |發布日期 2020 年 07 月 05 日 12:00 |
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分類 人力資源 , 職場

金管會規定從 2020 年開始，去年 12 月 31 日前掛牌的上市櫃公司，都必須揭露非主管員工年薪的中位數。2019 年薪資中位數最高的上市公司，由 IC 設計公司聯詠拿下，高達 239 萬元，上櫃公司則是數位影像 IC 原相，以超過 200 萬元拔得頭籌。 繼續閱讀..

投資聊聊：今年大學剛畢業？要怎麼開始投資？獻給社會新鮮人的 6 個建議
作者 |發布日期 2020 年 06 月 29 日 7:45 |
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分類 人力資源 , 職場

今年（2020 年）真的是風雨不斷，一畢業就遇到武漢肺炎（新冠肺炎，COVID-19），造成經濟短期崩跌的慘況，各行業都在風雨飄搖中，大多數老闆心態也變得更保守，也間接影響招募員工的意願和數量。不過在筆者當時 2010 年畢業時，也才剛經歷 2008 年金融海嘯（當時完全無感），回頭來看，2010 年還真的是絕佳買點（老人憶當年）接下來的人生主控權，完全交給你了。這興奮又緊張的感覺，但也許在夜深人靜時，會顯得很焦慮吧？

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