Category Archives: 職場

過猶不及，英央行官員：多工反而損害經濟成長
作者 |發布日期 2017 年 12 月 12 日 17:38 |
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分類 會員專區 , 職場

許多人將多工視為一種能力，桌上螢幕放好幾個，一個腦袋能邊跟客戶講電話，一邊回朋友捎來的手機短訊，同時還能盯著另個螢幕的股市動態等。雖然對個人或企業而言，善用數位科技可以提高生產力，但是研究表明，一個人處在多工狀態，其實是一種無自主意識的狀態，不但讓生產效率下降，且會讓人感到不快樂。 繼續閱讀..

強化 8 種能力，工作才不會被搶走！AI 時代下你要有的競爭力
作者 |發布日期 2017 年 12 月 10 日 0:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

2016 年，南韓棋王李世乭敗於人工智慧（Artificial Intelligence，AI）AlphaGo，開啟大眾對於自己的工作是否會被機器人取代的憂慮。美國智庫皮尤研究中心（Pew Research Center）2017 年調查 4,100 名美國人對此看法，超過 7 成的受調者擔心電腦將會搶走自己的飯碗。 繼續閱讀..

新日光昱晶發揮結盟情誼，願承接昇陽光電資遣人力
作者 |發布日期 2017 年 12 月 06 日 17:20 |
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分類 人力資源 , 太陽能 , 會員專區

日前遭到太陽能電池廠廠昇陽光電解雇的 80 多位員工，確定有工作機會了！由於同為太陽能廠的新日光、昱晶、以及本次發生祝融之災，最後導致資遣部分員工的昇陽光電，因為日前已經簽下將整併為一家公司，並且以新日光為存續公司的「三合一」意向書。其合併程序雖然仍在進行當中，不過新日光與昱晶兩家公司基於結盟的情誼，表示願意接納遭到昇陽光電解雇的員工，目前就視員工的意向來做進一步的處理了。

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年輕人求職難、雇主求才難，哈佛研究：學歷通膨傷害整體商業環境
作者 |發布日期 2017 年 11 月 29 日 13:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

根據美國勞工局（BLS）統計，目前約有 1,200 萬美國人正處在失業或就業不足的情況，但同時最新研究也顯示，約有 60% 受訪的雇主表示中等技能（middle-skills）的職位求才困難，究竟是什麼問題導致這種兩方缺工的情況？ 繼續閱讀..

不喜社交並非全壞事，「有意識的孤獨」創造力更高
作者 |發布日期 2017 年 11 月 27 日 17:02 |
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分類 會員專區 , 網路 , 網路趣聞

有些人不怎麼喜歡和人群交際，或是更享受一個人的孤獨，但也容易因此被貼上負面心理標籤。不過，一項來自紐約州立大學水牛城分校的最新研究或許可以幫某部分人平反「污名」：如果你的獨處心態是健康的（不害怕和人群互動，只是更喜歡一個人），那麼這樣的孤獨將會為你帶來更高的創造力。 繼續閱讀..

亞馬遜不為人知的血汗內幕，員工反撲了
作者 |發布日期 2017 年 11 月 27 日 8:15 |
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分類 人力資源 , 職場 , 電子商務

有東方黑色星期五之稱的「雙 11 購物節」才剛落幕不久，正牌的西方黑色星期五也在今天登場，預計迎來購物的高峰，不過電商龍頭亞馬遜在歐洲卻有超過 500 名員工因不滿薪酬待遇喬不攏，喊出要在最忙碌的黑色星期五罷工，突顯了亞馬遜長期勞動條件不公的問題。 繼續閱讀..

日矽合併中國提出 4 大條件，日月光：維持一定時間日矽獨立運作承諾
作者 |發布日期 2017 年 11 月 24 日 21:10 |
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分類 國際貿易 , 晶片 , 會員專區

對於 24 日中國商務部有條件准許台灣兩大半導體封測廠日月光與矽品的合併案，日月光對此發出重大訊息說明指出，針對中國商務部所提出的 4 項附帶條件，將會向該局提出於一定期間內為維持日矽獨立營運相對應之行為限制承諾，以降低中國反壟斷局對本案限制競爭之疑慮。

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戴爾台灣研發中心落實扎根本土，進一步連結全球產業生態系
作者 |發布日期 2017 年 11 月 24 日 11:30 |
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分類 伺服器 , 國際貿易 , 會員專區

台灣科技業專業人才有著高水準的素質，這不僅使得台灣的科技產業能夠藉此在全球供應鏈中扮演重要地位，也使得國際科技業大廠也陸續進駐台灣，藉由這群高素質的人力資源來研發新技術與產品。自從 2002 年在台灣設立研發中心以來，戴爾台灣研發中心（TDC）這 15 年來已經成為戴爾全球數個產品重要研發中心之一，許多產品戴爾的先進產品都由此研發中心開發而出，並且行銷全球。因此，要說戴爾台灣研發中心的同仁為推動戴爾持續向前創新的幕後重要推手之一，一點也不為過。

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