以色列歷史學家預言，2050 年 AI 將創造大批「無用階級」 |
作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 09 月 18 日 18:01 |
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面對人工智慧對人類工作造成的影響，有人樂觀看待，也有人很悲觀，樂觀的人參照過去歷史，認為有破壞才有新生，人工智慧可以取代令人痛苦、低價值的工作，讓人類從事更高階的工作，與機器和諧共存。悲觀的人看到的是代價，認為人類求取進步是天性，但是付出的代價可大可小，人類社會不見得有能力和平處理，如馬雲即言大量失業恐釀第三次世界大戰。這是兩個極端，更多人思考的是，當人類沒有了工作，如何度過漫漫長日？ 繼續閱讀..
Synology 大會明日登場，公司徵才目標仍需要多加努力 |
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作者
陳 瑞霖|發布日期
2017 年 09 月 15 日 19:27 |
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對於儲存設備商來說，企業用 NAS 系統是一個重要市場，但針對日漸增多的個人、乃至家庭的用戶，也是需求成長越來越大的市場。Synology 將在明日 (8 月 16 日) 在台北舉行全球首場年度發表會 Synology 2018，並且接續在全球 16 個國家舉行大會，Synology 將在大會揭示最新解決方案、產品及公司發展策略。Synology CEO 許格超坦言先前大舉徵才的目標，仍要加把勁才能跟熱門題目，如 AI 公司搶人才。
哈佛青年領導營與書卷獎重視的特質，也是我們對優秀人才的期待 |
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作者
孫 憶明|發布日期
2017 年 09 月 14 日 9:30 |
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最近跟著哈佛大學台灣校友會，為「哈佛台灣英文領導營」（Harvard Taiwan Leadership Conference）的高中學生，上了一場職業生涯分享的課程，剛好稍早也代表校友會，到台北市成功高中以及新北市光仁中學，為兩位傑出的高中生頒發「哈佛書卷獎」（Harvard Prize Book Award），我想分享一些哈佛看待與培養優秀人才的理念，給對自己有期許、未來想成為各行各業領袖人才的年輕人，做一些參考。 繼續閱讀..
比日本企業薪資高 1 倍，華為在日本祭高薪搶人 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 09 月 13 日 13:10 |
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先前市場傳出華為準備投資 50 億日圓在日本設工廠，雖然華為方面澄清只是研發中心並非製造廠，但日經最新報導仍直指華為建立日本工廠的事實，認為華為決心打造日本製產品，現在已經在日本祭高薪搶人，提供給科學與工程專長的畢業生月薪達 4 千美元，相當 12 萬台幣，幾乎是日本企業行情的 2 倍。 繼續閱讀..
日本推出感應機器人，協助解決托兒人手不足問題 |
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作者
Unwire Pro|發布日期
2017 年 09 月 13 日 8:00 |
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日本勞動人口嚴重短缺，迫使各行各業均研究對策解決問題，而幼兒照顧則是最新研究能否適應讓機器人介入的行業。 繼續閱讀..
