早就不是菜籃族,研究:女性比男性更會投資 |
作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 06 月 12 日 12:12 | 分類 理財 |
Tag Archives: 性別差異
不是後天造成,史丹佛:男女大腦有先天差異 |
作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 02 月 20 日 13:00 | 分類 AI 人工智慧 , 生物科技 |
先前科學家都認為,男女認知與行為差異是後天影響而非先天不同。史丹佛科學家首次突破性研究證明,男性和女性大腦運作方式有生物性差異,直指性別是人類大腦組織的強力決定因素,確實對人們思考和行為產生影響。 繼續閱讀..
男女 AI 看法境遇大不同!女性較懷疑 AI,女性飯碗更會被 AI 取代 |
作者 Evan|發布日期 2023 年 11 月 14 日 7:50 | 分類 AI 人工智慧 |
天賦異稟不稀奇,專家:真正罕見人才是協作者 |
作者 黃 嬿|發布日期 2023 年 03 月 15 日 13:11 | 分類 人力資源 , 職場 |
未來 AI 可能取代許多人類工作,因此企業愈來愈重視機器做不到的技能。哈佛商學院和法學院教授發現,過去談到人才時常忽略的條件是合作能力,其實懂得如何跨團隊協作的人非常罕見,將來這種人才有最大的競爭優勢。 繼續閱讀..
從男人到父親,大腦視覺處理與移情能力更好 |
作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 12 月 07 日 13:27 | 分類 生物科技 |
人生最大挑戰,為人父母肯定是其一,科學家發現成為母親後,女性大腦會有變化;而父親育兒工作參與度增加,越來越多研究發現男性主掌視覺與移情的大腦區域也出現可塑性。 繼續閱讀..
美研究調查:女性更容易患長新冠,症狀更嚴重 |
作者 林 妤柔|發布日期 2022 年 11 月 01 日 10:08 | 分類 生物科技 , 醫療科技 |
美國人口普查局和國家衛生統計中心 10 月數據,疫情期間超過 17% 女性有長新冠(Long Covid)症狀,男性只有 11%。 繼續閱讀..
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英特爾推女性主管數翻倍,台灣女性員工推薦獎金 16 萬元,男性 8 萬元 |
作者 Atkinson|發布日期 2021 年 11 月 12 日 17:15 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 |
處理器龍頭英特爾表示,2020 年公司制定全新的永續發展策略與目標「RISE 2030」,並在此策略下訂定了 10 年目標,不只將在 2030 年實現 100% 再生能源的使用,也希望在以「包容」為核心精神的職場環境中,讓女性及多元背景族群人數在高階領導職位增加 1 倍,同時提高女性在技術職務比例至 40% 的願景。所以,在近期掀起的半導體徵才大戰,英特爾台灣也宣布,針對女性員工的推薦獎金將達每名新台幣 16 萬元,男性為 8 萬元。
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科學研究評估制度不平等問題,如今因疫情影響變得更劇烈 |
作者 黃 斯沛|發布日期 2021 年 03 月 28 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育 |
2020 年《Nature》期刊以問卷調查博士後研究員在疫情期間因研究計畫暫停、經費短缺,或工作機會減少受到的影響,結果顯示,疫情影響對不同世代研究者有相當大差異。然而,調查顯示疫情的衝擊對研究者來說,進一步加深科學界一直存在的性別不平等問題,其中又以有小孩的女性研究者受最大衝擊。去年 7 月調查結果顯示,需要照顧小孩的女性研究者投身研究工作的時間大大壓縮。由於許多科學家本來就沒有公平競爭,因此各界呼籲科學研究評估制度應要考量不公平的現狀,進而調整評估標準。
男性對武漢肺炎的抵抗力較差?研究:雌激素或是關鍵 |
作者 MoneyDJ|發布日期 2020 年 02 月 11 日 14:00 | 分類 生物科技 , 醫療科技 |
武漢肺炎肆虐、科學家對這種新型冠狀病毒所知仍不多。然而,最新統計顯示,染病患者男性比例明顯偏高,免疫系統似乎是女性較佳。 繼續閱讀..