Tag Archives: 混合工作模式

從「安靜辭職」到「咖啡打卡」:遠距 vs. 辦公室攻防戰再進化

作者 |發布日期 2024 年 07 月 17 日 17:00 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

疫情後 90% 美國公司計劃年底前恢復以往到辦公室上班政策,經濟因素和維持生產力是主要驅動力。去年職場陸續出現「安靜辭職」、「安靜休假」到持續至今的「咖啡打卡」現象,管理層與員工攻防戰不斷演化。 繼續閱讀..

彈性工作是新常態,Gartner:強制回辦公室政策會逼走人才

作者 |發布日期 2024 年 06 月 24 日 10:43 | 分類 人力資源 , 職場

疫情過後許多企業都調整了工作模式,讓上班條件增加更多自主彈性,但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代,下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出,當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時,高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..

在家工作可大幅減少碳排放?

作者 |發布日期 2023 年 10 月 12 日 8:20 | 分類 交通運輸 , 人力資源 , 職場

在家工作在新冠疫情期間興起,上班族不僅可免去通勤時間,工作也更有彈性。此外,有機會大幅減少人類活動的溫室氣體排放。但最近美國研究顯示,要達到減碳目的,在家工作者生活方式、車輛及交通工具選擇及家庭和辦公環境配置都需納入考慮。研究成果 9 月 18 日發表於《美國國家科學院院刊》(Proceedings of the National Academy of Sciences)。 繼續閱讀..

專注度有極限,研究:週五下午員工生產力最低

作者 |發布日期 2023 年 08 月 04 日 12:55 | 分類 人力資源 , 職場

上班族每到下午某個時刻就感覺昏昏欲睡,效率降低,有些企業週五下午安排輕鬆活動讓員工參與,甚至有些外商讓員工自由選擇週五下午休假。德州農工大學研究人員發現這種現象的客觀證據,透過電腦數據發現,員工下午和週五確實不太活躍,更容易出錯,特別週五下午是員工生產力最低點。 繼續閱讀..

混合工作模式帶動需求,Zoom 上修財測、盤後揚

作者 |發布日期 2023 年 05 月 23 日 9:30 | 分類 網路 , 職場

雲端視訊會議技術服務商 Zoom Video Communications Inc.(簡稱 Zoom)最新財報優於預期,並上修全年財測,看好疫後結合辦公室工作和遠端工作的混合工作模式(Hybrid)持續盛行、帶動視訊會議服務需求;Zoom 股價盤後一度上漲近 5%,但漲幅之後收斂至 1% 左右。 繼續閱讀..

美辦公室空置率達 50%,近六成企業採混合工作模式

作者 |發布日期 2023 年 05 月 17 日 14:30 | 分類 人力資源 , 職場

華爾街日報 16 日報導,Kastle Systems(全美門禁安全管理公司)統計,美國十大主要市場的辦公室平均使用率 2023 年 1 月底超過大流行前的 50%,隨後維持大致相同。Kastle 數據顯示,今年 5 月第一週美國德州奧斯汀(Austin)、休士頓辦公室平均使用率同步突破 60%。 繼續閱讀..