Tag Archives: 薪資

幫企業省錢,經濟低迷更難戒除遠距工作

作者 |發布日期 2023 年 02 月 22 日 11:13 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情結束面對經濟低迷,雇主討好勞工的時代結束,愈來愈多企業開始召回員工,但一項調查發現,仍有高達三成員工繼續遠距工作,遠高於疫情前比例,經濟學家認為經濟低迷反而更促成遠距工作,不只員工開心,企業也能省錢,但轉變代價是整個美國經濟。 繼續閱讀..

微軟讓員工休假無上限!為何不是每人都看好?Netflix、高盛有實證

作者 |發布日期 2023 年 01 月 15 日 11:00 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 職場

微軟(Microsoft)宣布將調整休假規定,提供美國員工「休假無上限」,稱為「自由裁量休假」(Discretionary Time Off)。微軟考慮施行無上限休假制度已有數年,人資長表示,現在工作方式、地點和時間都產生巨大變化,將休假改成更靈活有彈性模式,是非常自然的下一步。 繼續閱讀..

年薪翻轉!「送貨的」物流士,竟比金融業高薪?

作者 |發布日期 2022 年 12 月 04 日 10:30 | 分類 交通運輸 , 人力資源 , 職場

物流業年薪大翻身!據 2022 年薪總額排行榜 TOP 10,除了大眾熟悉的半導體和電子製造業外,「倉儲或運輸輔助業」高居第八,甚至贏過第十名的金融業!原來智慧物流帶動人才需求變化,也讓新一代物流士,有機會創造更好前景與薪資成長。 繼續閱讀..

英特爾修正績效獎勵規定,執行長 Pat Gelsinger 更難賺大錢

作者 |發布日期 2022 年 11 月 24 日 19:15 | 分類 IC 設計 , 公司治理 , 半導體

先前外媒報導,英特爾 (Intel) 執行長 Pat Gelsinger 在 2021 年 2 月回鍋後,薪資高達 1.786 億美元 (約新台幣 51 億元),較前執行長 Bob Swan 薪資高 698%,也是一般員工薪資 1,711 倍。但英特爾修改員工績效股權獎勵支付方式和時間規定,使 Pat Gelsinger 因英特爾股價積弱不振,更難從績效股權獎勵賺大錢。

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低通膨守護實質薪資,2023 年台灣實質薪資漲幅可望三級跳

作者 |發布日期 2022 年 11 月 15 日 20:15 | 分類 會員專區 , 職場 , 財經

發展暨人力資源顧問機構 ECA International(ECA)公布最新「薪資趨勢調查報告」,顯示 2022 年台灣的名目薪資調薪幅度雖低於亞太區平均,但因台灣通膨情況相較其他地區穩定,實質薪資成長仍維持 0.6%。由於全球通膨 2023 年可望趨緩,亞太地區將成為全球唯一實質薪資正成長的地區,台灣實質薪資成長幅度預計是今年三倍達 1.8%。

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