Tag Archives: WFH

雇主員工對遠距工作不同調，意見分歧關鍵在通勤時間
作者 |發布日期 2023 年 01 月 11 日 10:41 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

三年疫情大部分企業實施遠距工作，尤其美國早就恢復正常生活，許多科技業以外企業到現在都還在遠距工作模式。即使接受員工不到辦公室上班，愈來愈多企業仍計劃逐漸召回員工，因雇主仍認為在家工作會降低生產率。《哈佛商業評論》研究發現，雇主與員工對遠距工作是否影響生產力的分歧，似乎取決於人們認為什麼才算生產力。 繼續閱讀..

美國遠距工作潮引發投訴效應，舉報違法的吹哨者數是疫情前 136%
作者 |發布日期 2022 年 12 月 27 日 8:00 |
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分類 公司治理 , 會員專區 , 職場

美國證券交易委員會（SEC）2011 年實施舉報人計畫，主要是保護獎勵舉報任何涉嫌違法美國證券交易法律的人，會嚴格保護告密人，告密人可照案件大小獲得 10%~30% 罰款為獎金。ZuckermanLaw 網站紀錄顯示，匿名告密者最高獎金為 1.14 億美元。

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Twitter 裁員傳聞再起！傳馬斯克揮大刀砍一半員工、禁遠距工作
作者 |發布日期 2022 年 11 月 03 日 16:45 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 社群

馬斯克（Elon Musk）有計畫對最新收購的 Twitter 進行組織重整，恐將展開一系列裁員。《彭博社》引述知情人士的消息指出，他計劃對 Twitter 這家公司裁減約 3,700 個職位，相當於 50% 員工將被裁員；同時還要求所有員工到辦公室報到，不再允許遠距工作。

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馬斯克別抱怨！全美近六成員工都遠距工作
作者 |發布日期 2022 年 07 月 03 日 10:30 |
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分類 人力資源 , 職場

特斯拉創辦人馬斯克最近發內部信要求主管回公司上班，否則滾蛋。他的作風真的是職場主流嗎？近期一份報告指出，美國近六成受雇者已享有至少部分遠端工作的權益，且將遠距權利視為求職主要考量。包括馬斯克在內的雇主，或許該接受彈性工作是現實。 繼續閱讀..

文化差異？調查：七成南韓人稱遠距工作效率較差
作者 |發布日期 2022 年 06 月 15 日 12:55 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

馬斯克一封信要求所有在家上班的員工返回辦公室，由於遠距工作實施兩年多，這封信遭受的批評比支持更多。許多調查都發現遠距工作生產力並沒有下降，但南韓研究卻背道而馳，高達七成大企業員工表示，遠距工作時效率不如在辦公室。 繼續閱讀..

難怪馬斯克惱火，調查：半數員工不甩強制回辦公室規定
作者 |發布日期 2022 年 06 月 13 日 11:40 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情期間由於遠距工作，讓科技業成為受停工衝擊最低的產業，還因全球暴增的遠距需求讓業績大爆發。隨著疫情緩和，現在企業要求員工回到辦公室工作遇到阻礙，尤其矽谷。日前蘋果強制每週三天回辦公室政策受抨擊，蘋果員工公開信質疑公司全職回辦公室的優點，其中一點就是通勤。 繼續閱讀..

馬斯克稱「在家工作＝不必努力」，經濟學家抨擊
作者 |發布日期 2022 年 06 月 02 日 15:29 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

世界首富馬斯克（Elon Musk）不喜歡遠距工作，先前看到空盪盪的 Twitter 舊金山辦公室，就稱應該變成遊民收容所，還說經濟崩潰好處是讓以為在家工作不需努力的人覺醒。最近一封給特斯拉管理層的信稱不回辦公室就離職的內容又登上新聞頭條。大多數經濟學家表示，疫情期間遠距工作並沒有減低勞工生產力。 繼續閱讀..