難怪缺工！日本人口減幅破紀錄，勞動人口比重創新低

根據日本總務省 10 日公布的人口動態調查結果顯示，截至 2019 年 1 月 1 日為止日本人口（排除外國籍居民不計）年減 43 萬 3,239 人（減少 0.35%）至 1 億 2,477 萬 6,364 人，連續第 10 年減少，減少數、減幅皆創 1968 年開始進行統計以來史上最大。

東京圈、關西圈（京都、大阪、兵庫、奈良等 4 府縣）、名古屋圈（愛知、岐阜、三重等 3 縣）等日本三大都市圈人口數年減 1 萬 3,547 人至 6,452 萬 799 人，為 1975 年開始進行調查以來首度呈現減少，占日本總人口比重達 51.71%，連續 13 年突破 5 成。

日本出生數為 92 萬 1,000 人，創 1979 年開始進行調查以來新低紀錄；死亡數為 136 萬 3,564 人，創 1979 年開始進行調查以來新高紀錄。

自然人口縮減數量達 44 萬 2,564 人，連續第 12 年呈現自然減少，且創 1979 年開始進行調查以來史上最大自然減少數。

日本 14 歲（含）以下幼年人口數為 1,553 萬 1,403 人，占整體人口比重為 12.45%，自 1994 年開始進行調查以來每年皆呈現減少；15~64 歲的勞動人口數為 7,423 萬 887 人，占總人口比重為 59.49%，比重創下歷史新低紀錄；65歲（含）以上高齡人口數為 3,501 萬 4,064 人，占總人口比重高達 28.06%。

截至 2019 年 1 月 1 日為止，在日本居住的外國籍人口數年增 6.79% 至 266 萬 7,199 人，人數創史上新高紀錄。其中，外國籍的勞動人口數增加 14 萬 9,650 人至 226 萬 8,941 人，占外國人口比重達 85.1%，顯示日本勞動人力不足情況一定程度由外國勞力填補。

截至台灣時間 11 日上午 9 點 50 分左右為止，日本人力資源服務商 Persol Holdings 上揚 1.49%、Pasona Group 下跌 1.09%；今年來 Persol 股價飆漲約 58%，Pasona 飆漲約 44%。

薪資若未增長，2030 年缺工人數恐達千萬

為了因應缺工，日本已通過了擴大開放外籍勞工的「出入國管理法（簡稱入管法）修正法案」。入管法已在 2019 年 4 月上路。

日本民間信用調查機構東京商工研究（TSR）7 月 8 日公布調查報告指出，2019 年 H1（1~6 月）期間日本缺工相關破產件數達 191 件，較去年同期（185 件）增加 3.24%，就歷年 H1 情況來看，為連續第 3 年呈現增長，且超越 2018 年的 185 件，創 2013 年開始進行統計來歷史新高紀錄。其中，「找不到人型（因難於確保足夠的人力導致企業營運無法持續）」為 47 件，較去年同期（19 件）飆增 147.36%，增幅居所有類別之冠。

日本國內最大信用調查公司 Teikoku Databank（TDB）5 月 23 日公布調查報告指出，2019 年 4 月高達 50.3% 的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，比重較一年前上揚 1.1 個百分點，就歷年 4 月的情況來看，創開始進行調查來歷史新高紀錄。

日本厚生勞動省（簡稱厚勞省）1 月 15 日召開雇用政策研究會，公布了就業者（就業人口）推估報告，2040 年日本人口數預估將從 2017 年的 1 億 2,671 萬人減少至 1 億 1,000 萬人，而在日本經濟持續呈現接近 0% 成長，女性 / 高齡人口未積極前進職場的情況下，預估 2040 年日本就業者數將較 2017 年（6,530 萬人）大減兩成（減少 1,285 萬人）至 5,245 萬人。

其中，2040 年日本 60 歲以上高齡就業者數預估為 1,319 萬人，將較 2017 年減少 10 萬人，15~59 歲就業者數預估將大減 25% 至 3,926 萬人，相當於每 4 位就業者中，就有 1 位為 60 歲以上高齡者（高齡者占就業者比重為四分之一）。

Persol Holdings 旗下智庫 Persol 總合研究所和日本中央大學 2018 年 10 月 23 日公布調查報告指出，2030 年日本人手不足（缺工）人數恐擴增至 644 萬人，將較 2017 年（121 萬人）飆增 4.3 倍，相當於 2017 年日本人口的約 5% 比重，比千葉縣人口（626 萬人）還要多。

中央大學阿部正浩教授指出，上述缺工人數是以日本薪資將持續增長為前提，預估 2030 年薪資將較 2017 年增加 14%，而若薪資未如預期呈現增長的話，預估 2030 年的缺工人數恐達 1,000 萬人。

（本文由 MoneyDJ新聞授權轉載；首圖來源：Unsplash）