Category Archives: 人力資源

每天淨賺 23 萬美元!蘋果零售主管 Angela Ahrendts 薪資傲視全美

作者 |發布日期 2015 年 05 月 06 日 11:27 |
分類 Apple , 人力資源

據 Bloomberg 報導,2014 年 5 月從 Burberry 跳槽到蘋果公司的 Angela Ahrendts 榮登全美女高階主管年薪榜榜首,Angela Ahrendts 2014 年的薪資總額高達 8,260 萬美元,包括 Burberry 公司給予的股權獎勵、蘋果公司的簽約獎金和年薪,此外蘋果公司還給予 Angela Ahrendts 價值高達 1.055 億美元的股權獎勵。 繼續閱讀..

要讓女性更願意踏入工程師行列?先從能改變世界的工程類型開始吧!

作者 |發布日期 2015 年 04 月 30 日 19:23 |
分類 人力資源 , 科技教育

在矽谷員工結構中,男女比例失衡早已不是新聞,根據美國國會聯合經濟委員會的統計數據,全美國的工程師中僅 14% 為女性,而蘋果釋出的資料也顯示其女性員工僅占 20%,Google 更是只有 17%。看著幾乎稱得上「少得可憐」的女性比例,同為女性的生物醫學工程博士 Lina Nilsson 在《紐約時報》上評論這種現象,並指出「女性較願意涉足能對社會造成影響的工程領域」。 繼續閱讀..

美女就是生產力!阿里巴巴招募「程序員鼓勵師」

作者 |發布日期 2015 年 04 月 30 日 11:31 |
分類 人力資源 , 科技趣聞

科技公司的工程師團隊往往以男員工為主,由於精通此類技術的員工多為「宅男」,使得不少科技公司的技術部門工作氛圍怪異,男女比例嚴重不協調,近日阿里巴巴集團招募網站掛出了一個新職位「程序員鼓勵師」(編按:程式員就是台灣指的軟體工程師),指明招募對工程師有震撼力的美女,日常工作內容就是鼓勵工程師,加強團隊之間的聯繫,提高技術部門的工作效率。 繼續閱讀..

福斯汽車高層大地震,保時捷外孫逼退執行長不成反下台

作者 |發布日期 2015 年 04 月 27 日 13:08 |
分類 人力資源 , 汽車科技

福斯汽車監事會主席,傳奇設計師斐迪南‧保時捷(Ferdinand Porsche)的外孫斐迪南‧皮耶(Ferdinand Piech),憑著接任時將公司從財務危機邊緣拯救回來的赫赫戰功,以及保時捷家族在福斯汽車持股 51% 的實力,在公司內一向是號令天下莫敢不從,只要他公開對誰表示不滿,就表示那個人就快要捲舖蓋走路了,然而,這回他卻踢到鐵板,想拔除執行長不成,自己反而灰頭土臉下台一鞠躬。 繼續閱讀..

資本主義當道,諾貝爾獎得主:美國夢只剩迷思

作者 |發布日期 2015 年 04 月 27 日 9:56 |
分類 人力資源 , 財經

想到美國,你想到什麼? 是樂觀、自由、開放,還是機會。我們上一代的人可能認為是機會,他們或多或少存在著美國夢,在中國戰亂頻繁的時代,美國是他們重拾富裕生活的希望所在。但是這一代開始這個世界已經變了,他們夢想著的美國夢也已經變質,存在的頂多只是一個迷思。 繼續閱讀..

女力崛起,女性運動服飾商機帶動創業潮

作者 |發布日期 2015 年 04 月 26 日 0:00 |
分類 人力資源 , 財經

曾經,運動服裝給人的印象是鬆垮垮,與時尚或性感無緣,然而,隨著健康生活風潮越來越興盛,在消費者的需求下,近年來運動服裝往具備功能性,設計更時尚、呈現曲線等方向演進,而這又讓消費者把原本只在慢跑時或是瑜伽與健身房中穿著的運動服飾穿到一般場合,重現 1980 年代運動衣外穿的趨勢,進一步擴大需求,而這一次,不僅是流行因素,還有底層的功能性加持,商機更加穩固且廣大。 繼續閱讀..

Zappos 獨特的人力管理模式:鼓勵員工離職、組織扁平化

作者 |發布日期 2015 年 04 月 23 日 12:30 |
分類 人力資源 , 網路

Zappos 是一家有趣的公司。作為一家垂直電商公司,Zappos 已經是網上賣鞋的最大網站,超過了亞馬遜(2009 年 Zappos 被亞馬遜以 12 億美元收購)。不過和大多數創業公司不同,這家成立於 1999 年的網路公司,有趣的地方在於其獨特的企業文化和創始人謝家華的管理方式。

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寶雅快速崛起的祕密,毛利勝統一超,營收成長超越平均值

作者 |發布日期 2015 年 04 月 19 日 0:00 |
分類 人力資源 , 財經

「今天白天,我才去高雄新田店開幕剪綵完;4 天後,我還要再去雲林麥寮店。」寶雅國際副董事長陳范美津的行程很匆忙;寶雅國際去年分店數已經正式突破 100 家,今年預計要新展店 25 家,平均下來,寶雅每 14 天,就會有一家新店開幕。 繼續閱讀..

Dropbox 營運長:我們只要求員工達到 70% 工作目標

作者 |發布日期 2015 年 04 月 19 日 0:00 |
分類 人力資源 , 雲端

目前全球擁有 3 億用戶數的 Dropbox,在成立短短不到 8 年的時間,估值已達到 100 億美元,至於員工數則從一年前的 500人,增加到現在超過 1,200 人,不免讓人好奇,以如此驚人速度成長的 Dropbox,是如何追蹤與評估員工表現、及確認員工是否朝著同個方向邁進呢? 繼續閱讀..