三星電子晶片部門勞資談判陷入僵局,焦點集中在績效獎金是否應從一次性給付、改為每年固定發放。根據《金融時報》報導,雙方已接近同意以營業利益的 13% 做為獎金池,折合每名員工約 34 萬美元,但公司管理層只願意提供一次性方案,工會則要求納入協議,並保障年年發放。 繼續閱讀..
獎金一次給還是年年發?三星與工會僵持不下,罷工陰影壟罩晶圓廠 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 05 月 08 日 10:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體 |



