Category Archives: 人力資源

俄羅斯科技人才外流數十萬人，普丁祭免當兵也擋不住

作者黃嬿|發布日期 2022 年 04 月 14 日 10:24 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 會員專區

戰爭發生在烏克蘭，至今超過 1 千萬烏克蘭人遠離家園，但離家的不只是烏克蘭人，大批俄羅斯年輕 IT 工作者也紛紛扛起行囊離開家鄉，據外媒引俄羅斯科技貿易協會數據稱，3 月底有 7 萬人離開俄羅斯，預計還有 10 萬人遠離，即使普丁祭出優渥福利試圖留下他們，但封閉的未來擋不住與全球數位經濟掛勾的頂尖人才，外界認為流失 IT 人才可能產生更持久影響。繼續閱讀..

立榮航空 4/14 臨時董事會，張國煒接任董事長呼聲高

作者中央社|發布日期 2022 年 04 月 14 日 10:00 |

分類人力資源 , 公司治理 , 財經

立榮航空因法人董事改派代表人 13 日公告董事長林志忠去職，14 日將召集臨時董事會改選董事長，由於大股東之一的雲杉投資代表人改派為張國煒，市場推測，張國煒接任董事長的呼聲高，立榮航空對此傳言不願證實。

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爭才風暴》培育本土人才、延攬海外專才！國發會多管齊下解決「人才荒」

作者姚惠茹|發布日期 2022 年 04 月 14 日 9:02 |

分類人力資源 , 新創 , 會員專區

台灣人口負成長，人才荒已經喊多年，今年被認為是科技產業有史以來最嚴重的狀況，首當其衝的就是半導體產業。企業大老紛紛出來對政府喊話，期盼政府單位重視人才荒問題，甚至有學者說是動搖產業的國安議題，《科技新報》特地專訪國發會人力發展處長林至美，實際地談談政府面對人才荒所做的努力有哪些？

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混合工作甜蜜點，哈佛：一週進辦公室兩天最好

作者黃嬿|發布日期 2022 年 04 月 13 日 11:04 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情讓遠距工作成為現實，但完全遠距工作也有很多缺點，現在許多企業都嘗試結合辦公室與遠距的混合工作，這種更彈性的模式也更受員工歡迎。但到底要如何分配辦公室與遠距分量，哪種規劃帶來最大生產力，哈佛大學 (Harvard University) 研究發現，一週進辦公室工作 1~2 天是混合工作模式的甜蜜點。繼續閱讀..

爭才風暴》前進「護國人才」新基地，台灣 4 大半導體學院能學到什麼？

作者林妤柔|發布日期 2022 年 04 月 13 日 9:01 |

分類人力資源 , 晶片 , 會員專區

全球半導體積極擴張，加上各國求才若渴，台灣半導體專業人才拉警報，光是台積電、聯發科兩大本土企業，今年合計招募逾 1 萬人，連外商也加入戰局，全球最大晶片生產設備製造商艾司摩爾（ASML）今年增聘 4,000 人，當中計劃在台招募 1,000 人，另外像默克、英特格等國際晶片工具和材料製造商，合計也在台徵才數百人。繼續閱讀..

彈性上班有助吸引人才，大摩稱巴菲特瞄準 WFH 商機

作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 04 月 12 日 16:40 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

日經亞洲評論 4 月 11 日報導，日立（Hitachi）計劃於本會計年度開始提供 15,000 名員工彈性工時選項，希望藉此吸引更多人才。報導指出，日立員工可以選擇在週一到週四每天工作 9~10 小時（而非目前要求的 7 小時 45 分），換取週五休假一天；也可以選擇在上半月延長每天工時，換取月底休息一段時間。繼續閱讀..

停工若拉長，昆山被動元件廠 Q2 有壓

作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 04 月 12 日 11:15 |

分類中國觀察 , 人力資源 , 零組件

上海疫情止不住，近鄰的台商重鎮昆山從一開始縮減對外道路，到祭出靜默期由 4 月 2 日開始停工並一路延長至 4 月 12 日 24 時；在中國的台商圈近日更瘋傳未經證實消息指出將停工到 5 月 1 日，甚至要到 5 月中旬以後才有機會大面積解封。多家被動元件廠在昆山設有生產據點，對目前停工至 4 月 12 日均表示影響不大，但也坦言若停工期繼續拉長，則影響將開始顯現。

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