Category Archives: 人力資源

蘇州和艦科技因疫情產線全面停止,聯電:停工影響有限

作者 |發布日期 2022 年 02 月 21 日 13:35 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

中國蘇州疫情日趨嚴重,日前一名員工染疫而逐步停工的聯電子公司和艦科技,近日通報染疫員工增加,產線完全停止,所有員工也安排到隔離點隔離,並等待篩檢後復工通知。聯電指出,和艦科技多數產品都是跨廠區生產,停工影響有限。

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台灣半導體人才嚴重短缺!日經:科技廠祭高薪搶畢業生

作者 |發布日期 2022 年 02 月 19 日 16:35 | 分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區

全球半導體積極擴張,各國大舉招募人才,台灣更是掀起搶人大戰,日經亞洲(Nikkei Asia)報導,目前台灣的人才短缺面臨最嚴重的狀況,因此台積電、聯發科等科技大廠紛紛祭出高薪爭取工程師,甚至高出新冠疫情前的 1/3,同時又面臨畢業生日益減少的情況。

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想自由或找不到好工作?中國頂尖大學畢業生一成做零工

作者 |發布日期 2022 年 02 月 18 日 12:05 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

由於網路與線上交易普及加速擴大零工經濟規模,但打工者雖然有不受束縛的自由,但也承擔更不穩定、風險更高的生活。隨著找到好工作愈來愈不易,年輕人正在擴大零工勞動市場,特別是中國,去年調查估計,中國有四分之一勞動力是零工,今年調查顯示,甚至中國頂尖大學生畢業生也有高達一成在做網路零工。 繼續閱讀..

人才需求關鍵!SAS 與 LinkedIn 研究:「好奇心」成為大離職潮

作者 |發布日期 2022 年 02 月 17 日 16:29 | 分類 AI 人工智慧 , Big Data , 人力資源

全球數據分析領導者 SAS 攜手 LinkedIn 研究發現,「好奇心」可帶來更高生產力、創意思考及工作滿意度,並有利於「提供創新解決方案」和「資料分析」,其中自評數位轉型表現較優異的組織,管理者好奇心指數明顯較高,而去年在 LinkedIn 提到「好奇心」的徵才資訊成長 90%。

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半導體人才就是供不應求,南韓企業相繼取消退休年齡制度

作者 |發布日期 2022 年 02 月 16 日 18:10 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

半導體是人力密集產業,企業資深工程師的經驗對產品研發與生產都很重要,有企業發現,現定 60 歲退休年齡對人才來說是嚴重浪費,南韓三星、SK 海力士等大型科技公司都將取消退休年齡,優秀員工即便到 60 歲再回聘也能繼續工作。

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