Category Archives: 人力資源

阿里巴巴成立研究院達摩院，要發揮後起優勢超越微軟等知名研究院
作者 |發布日期 2017 年 10 月 11 日 14:45 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

各大科技公司為了爭奪人才，無不卯足全勁，用有未來性的研究項目吸引頂尖人才投入旗下。阿里巴巴集團在阿里巴巴雲棲大會上宣布，要召募未來所需的研發人才，阿里巴巴成立研究院，阿里巴巴達摩院 (The Academy for Discovery, Adventure, Momentum and Outlook, DAMO)，並公布 10 位加入的專家名單。

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百萬間中小企業無人接班，日本專家憂動搖國本
作者 |發布日期 2017 年 10 月 11 日 11:21 |
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分類 人力資源 , 會員專區

日本約有 127 萬間中小企業面臨缺乏繼承人而被迫關閉的風險，即使公司還賺錢，但已經有大約一半的企業停業。 預計到 2025 年，超過 60% 的中小企業將由 70 歲以上的管理人員經營，危機只會加劇。中小企業是日本經濟支柱，且無人接班恐面臨技術流失問題，現在日本政府準備介入管理。 繼續閱讀..

鴻海投資威州面板廠址拍板，選定蒙特普萊森村
作者 |發布日期 2017 年 10 月 05 日 8:50 |
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分類 人力資源 , 零組件 , 面板

鴻海集團赴美國威斯康辛州設立先進面板廠，已選定將坐落於該州東南部拉辛郡（Racine County）的蒙特普萊森（Mount Pleasant）村；而當地才華洋溢和勤奮的人才，則是其在此次鴻海選址中勝出的關鍵，也是集團選擇在當地打造第一個先進製造園區基地的原因之一。 繼續閱讀..

換工作要考慮什麼？Google 工程師：不要因薪水高就跳槽
作者 |發布日期 2017 年 10 月 03 日 12:12 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

一般人的職業生涯長達 30 年，隨著退休年齡延後，工作時間甚至更長，難免會有幾次換公司、換產業等轉換跑道的機會。換工作的時候總是充滿希望，同時也充滿惶恐，大部分人只會求跳槽加薪，但是 Google 工程師認為，不應該讓薪資成為唯一的考量因素。 繼續閱讀..

Uber 鬥爭再起？卡拉尼克逕行任命 2 名新董事，新任 CEO：行為令人失望
作者 |發布日期 2017 年 10 月 02 日 15:28 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

Uber 新執行長 Dara Khosrowshahi 自上任後就非常努力做出改變，不僅宣布停止虧損最多的租車業務，也獲得軟銀（Softbank）、滴滴出行投資，但 Khosrowshahi 最近碰到一個大麻煩，這個麻煩與前任執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）有關。
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一舉改變爛環境，山謬亞當斯啤酒如何帶動美國精釀啤酒革命
作者 |發布日期 2017 年 10 月 01 日 0:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

電視廣告上的爸爸說著：「喜歡嗎？爸爸買給你！」但真實世界的老爸可不都是這麼樣。在台灣，許多年輕人當要追求自己喜歡的事業職涯時，父母往往極力反對。許多人以為這是亞洲父母控制欲特別強，其實這只是「全世界家長都會犯的錯」，就算美國也一樣如此。 繼續閱讀..

甲骨文併購，昇陽隕落？
作者 |發布日期 2017 年 09 月 30 日 19:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 軟體、系統

對於前 Sun（昇陽）公司研發人員而言，今年應該是被 Oracle（甲骨文）公司購併以來最冷的一年了。1 月全球大裁員就被裁了一批人，到年中該公司表明放棄主導 Java EE 未來的發展，而本月初，Solaris、SPARC 部門的員工更幾乎全被裁員，964 人得從前 Sun 總部離開，昇陽可說真的隕落了。 繼續閱讀..

2030 年最夯人才：專家不值錢、點子王當道
作者 |發布日期 2017 年 09 月 30 日 11:17 |
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分類 人力資源 , 會員專區

無論你願不願意，科技發展讓自動化可以取代勞力工作，人工智慧取代人類的大腦，只是時間早晚問題。如果將 2030 年當作分水嶺，到時候人類要找到一個安穩的工作，必須具備的專長肯定與現在不太一樣，意味過去強調服從與填鴨式的教育方式也必須徹底改變。 繼續閱讀..