Category Archives: 人力資源

歐洲商會發布 2022 年建議書,呼籲放寬商務邊境限制

作者 |發布日期 2021 年 11 月 26 日 8:52 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 財經

歐洲商會 25 日發布 2022 年建議書,呼籲政府逐步廢止邊境限制,讓企業得以維持營運和人才流通。國發會主委龔明鑫表示,疫苗覆蓋率年底可望達到 60、70%,相信過年後可再進一步提高,中央流行疫情指揮中心應會有彈性思維及考量。

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趨勢科技啟動四大熱門領域共 500 個職缺招聘計畫

作者 |發布日期 2021 年 11 月 23 日 11:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

隨著資訊安全成為最受關切的網路問題之一,使得資安科技也躍升為重點科技產業。為滿足市場的需求,資安科技大廠趨勢科技宣布正式啟動近年來最大規模人才招募計畫,預計開放包含「雲端開發」、「軟體開發」、「DevOps 工程師」、「資料科學家」等四大熱門領域共 500 個職缺,積極向有志於朝向軟體領域發展的人才招手。

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驚豔中東歐軟實力,台杉看好人才潛力堪比印度

作者 |發布日期 2021 年 11 月 22 日 10:15 | 分類 人力資源 , 國際貿易

經歷數十小時的飛機航程,中東歐經貿考察團帶著希望與收穫滿載而歸。比起像明信片般的歐洲美景,台杉投資總經理翁嘉盛接受《中央社》專訪時直言,他對中東歐人才素質印象更深刻,「中東歐是個充滿潛力處女地,像是過去的印度」。 繼續閱讀..

大股東「切心」掃盪林郭文艷殘餘勢力,一年內集團人事劇變 40 回

作者 |發布日期 2021 年 11 月 22 日 8:30 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 財經

2020 年 10 月 21 日,歷經近 3 年抗戰,以三圓建設董事長王光祥、台商鄭文逸為首的市場派風光入主大同公司;如今接手一週年,表面和平,實際卻換掉了一位董事長、兩位總經理及 8 位董事,令人吃驚的是,子公司人事搬風速度也不輸大同,整個集團經營階層和董事更動的次數,一年之間,超過 40 人次!

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覆水難收的遠距工作:史無前例的員工抗拒潮

作者 |發布日期 2021 年 11 月 21 日 0:00 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 網路

疫情讓工作模式有新改變,以往人們習慣在辦公室上班,如今卻也習慣遠距工作;甚至在疫情趨緩的現在,卻有許多人不願意回到辦公室工作。在矽谷當工程師的鱸魚,面對熟悉的工作環境,他的感觸良多,甚至對遠距工作、勞資關係、通勤與房價,都有了更深刻的體悟。《科技新報》取得授權轉載,以下為他的見解。

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從亞洲出發面向國際,Appier 擴大招聘百位工程師與 MarTech 專才

作者 |發布日期 2021 年 11 月 19 日 12:55 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

Appier 沛星互動科技著眼於 AI SaaS 領域發展的潛力,以及國內外企業在疫後推動數位轉型的需求,持續擴大在人才方面的投資,19 日宣布啟動「Happier Talent with Appier」計畫,擴大招聘百位工程師與 MarTech(行銷科技)專業人才,包括各種職級與職務的軟體工程師、產品經理、資料科學家、數據分析師、業務開發以及客戶成功經理,而且多為台灣職缺,為日後強勁的營運動能和組織成長做準備。

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草莓族成社會中堅,美調查:這族群將徹底改變工作模式

作者 |發布日期 2021 年 11 月 19 日 12:36 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

工作雖然讓人疲乏,但很多人仍能從工作找到人生意義與成就感,並不斷追求精進,又以稱為草莓族的千禧世代最能找到工作成就感。美國矽谷背景調查技術 GoodHire 最新報告發現,比其他三個世代,千禧世代更能找到工作意義,但由於特殊經歷,他們也是最渴望離職的一群,同時也是最勇於挑戰傳統工作模式的一群人。 繼續閱讀..

【最新】潘健成辭群聯董事長及董事改任執行長,新董座顏暐駩接任

作者 |發布日期 2021 年 11 月 18 日 17:45 | 分類 IC 設計 , 人力資源 , 公司治理

記憶體控制 IC 大廠群聯晚間發聲明指出,董事長潘健成主動辭去董事長暨董事等職務。據潘健成說明,民國 105 年財報事件尚在訴訟階段,縱使依法繼續擔任董事長不受影響,仍期待符合公司的高標準,經審慎考量及公司長期發展規劃後,主動辭去董事長暨董事職務。董事會表示惋惜,並尊重潘健成的決定。

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