Tag Archives: 在家上班

返回辦公室沒預期順利，美國金融業也退讓
作者 |發布日期 2022 年 04 月 21 日 11:28 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

歐美國家許多白領員工歷經長達兩年遠距工作後，現在企業正在想方設法讓員工回到辦公室，科技業多半採漸進式或是選擇性的讓員工回來，也有些企業不留餘地，聲稱遠距工作沒好處。但一項調查發現，企業老闆希望員工回辦公室，但最不願意回去的是高階主管。 繼續閱讀..

2 年內 IPO 並擴增團隊規模！iKala 如何軟硬體整合，打造混合辦公新常態？
作者 |發布日期 2022 年 04 月 17 日 18:25 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情變化反覆無常，放眼所有企業都在積極應變，都問該怎麼做，才能適應「新常態」？為回應新世代人才的多元需求，AI 公司 iKala（愛卡拉）進行為期 3 個月的辦公室升級計畫，已在 4 月 8 日正式重啟。他們是如何提供更符合員工需求，而且兼顧彈性、效率的混合辦公新環境呢？

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混合工作甜蜜點，哈佛：一週進辦公室兩天最好
作者 |發布日期 2022 年 04 月 13 日 11:04 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情讓遠距工作成為現實，但完全遠距工作也有很多缺點，現在許多企業都嘗試結合辦公室與遠距的混合工作，這種更彈性的模式也更受員工歡迎。但到底要如何分配辦公室與遠距分量，哪種規劃帶來最大生產力，哈佛大學 (Harvard University) 研究發現，一週進辦公室工作 1~2 天是混合工作模式的甜蜜點。 繼續閱讀..

十年內遠距工作將成常態，哈佛專家：不適應的雇主準備流失員工
作者 |發布日期 2022 年 02 月 16 日 12:59 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情下遠距工作即將成為常態？哈佛商學院教授和遠距工作專家稱數位遊牧革命正在進行， 斷言十年後遠距工作說法不在，因到時候任何地方都能上班將成為常態，辦公室只剩一個功用，就是「與同事共度美好時光」。 繼續閱讀..

闖進員工行事曆、擅自取消例會，這位 CEO 不尋常管理法有何目的？
作者 |發布日期 2022 年 02 月 06 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

許多人都不喜歡收到開會通知，尤其當正在進行需要動腦的工作時，被會議打斷後，又得花時間重新拉回注意力，再說有些例行會議，不見得每次都有迫切討論解決的議程，讓人不禁懷疑：真的有必要一直開會嗎？ 繼續閱讀..

疫情升溫！momo 等電商業者分流上班，PChome 員工暫停跨倉支援
作者 |發布日期 2022 年 01 月 20 日 15:30 |
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分類 會員專區 , 醫療科技 , 電子商務

隨著近期國內疫情升溫，不少公司再度展開分流上班、遠距工作的措施。疫情期間備受民眾依賴的電商平台，包括 momo 富邦媒、蝦皮購物、樂天市場、PChome 網路家庭、遠傳 friDay 購物等，這些電商業者陸續在近日展開分流上班的相關措施，以降低辦公室群聚感染的風險，而面向民眾的電商服務與出貨配送等目前不受影響。

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防疫優先，三竹資訊宣布桃園員工居家辦公
作者 |發布日期 2022 年 01 月 14 日 13:03 |
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分類 公司治理 , 會員專區 , 財經

近來台灣 Omicron 本土疫情有擴大的疑慮，軟體開發商三竹資訊稍早宣布，在疫情指揮中心尚未做出更進一步措施指示之前，便積極架設、安裝與添購遠端辦公的設備，同時妥善進行員工溝通，自 12 日起便安排居住於桃園地區的同仁進行居家辦公，超前部屬拉高防疫等級備戰。 

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疫情肆虐生育率崩跌，但北歐卻迎來「小嬰兒潮」
作者 |發布日期 2021 年 12 月 30 日 11:20 |
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分類 人力資源 , 會員專區

自疫情開始，世界許多富裕國家出生率急劇下降，台灣出生率全球墊底，去年美國的生育率跌至歷史最低，中國出生率也下降 15%，法國嬰兒出生率是二戰以來最少。但世界有個角落例外，就是北歐國家，不但疫情期間繼續生孩子，甚至還迎來嬰兒潮。  繼續閱讀..