Category Archives: 人力資源

Google 實習生月領 15 萬台幣,還不能擔負太多工作

作者 |發布日期 2014 年 06 月 11 日 17:29 |
分類 Google , 人力資源

Google 被公認為擁有全世界最快樂的員工,同樣做為 Google 的夏季實習生,也能享有令人稱羨的優渥待遇。CBS 新聞報導,Google 實習生的福利非常奢侈,包括腳踏車、通勤專車、按摩服務、游泳池、舞蹈教室、高科技午睡艙房、派對等等,此外,Google 實習生每個月可領到 5,000 美元薪水,相當於 15 萬台幣。 繼續閱讀..

聯想企業巡禮:文化首重自省的創新

作者 |發布日期 2014 年 06 月 11 日 16:25 |
分類 人力資源 , 電腦

聯想臺北總部位於臺北堤頂大道旁,坐擁美堤河濱公園與基隆河水灣全景,挑高的空間,印入眼簾的是赭紅色為基底的色調,融合不同層次的灰穿插其間,讓訪客仿若進入一間強調信任與創意的廣告公司,很難想像這裡是來自對岸,以電腦硬體起家的聯想。 繼續閱讀..

新手軟體工程師要知道的十個基本技能

作者 |發布日期 2014 年 06 月 09 日 13:35 |
分類 人力資源 , 軟體、系統

到了畢業季,許多剛學校畢業的學生也開始進入職場,進入職場後,很多事情可能與原本想像不同,沒有人有把握一開始就百分之能掌握工作的全部項目,軟體工程師這行業也是如此,與上個世代相比,軟體撰寫這個行業也經過許多的轉變,New Relic 特別列舉了十個新手網路工程師應注意的相關技能,讓初出茅廬的新手也能掌握成為達人的關鍵。 繼續閱讀..

美國軟體開發就業人數再創歷史新高

作者 |發布日期 2014 年 06 月 09 日 8:04 |
分類 人力資源 , 軟體、系統

美聯社報導,美國連續4個月每個月新增逾 20 萬份工作、為1999年以來首見;總就業人口逾 1.384億、超越 2007 年 12 月經濟剛步入衰退時的水準。不過,根據經濟合作暨發展組織(OECD)的統計,2011 年美國約有四分之一工作是屬於低薪性質、比例居已開發國家之冠,較 2001 年的第 5 名呈現大幅躍升。 繼續閱讀..

獵人之眼:面試中的逆轉勝

作者 |發布日期 2014 年 06 月 08 日 17:00 |
分類 人力資源

關於面試,最令人害怕碰到的事情除了睡過頭外,大概就是被面試官問到不懂的問題了吧?關於睡過頭這件事請找鬧鐘幫忙,但是碰到回答不出來的問題,可別輕易放棄,畢竟面試就像打棒球,即使到了九局下二出局也難以斷定輸贏。 繼續閱讀..

未來 10 年,賣資料比賣硬體賺錢

作者 |發布日期 2014 年 06 月 04 日 14:39 |
分類 人力資源 , 網路 , 雲端

亞馬遜網路書店暢銷書《大數據》(Big Data)一書作者維多.麥爾荀伯格(Viktor Mayer-Schönberger),1966 年生於奧地利,現為英國牛津大學網路研究所教授、並擔任過微軟、世界經濟論壇等大公司和組織的顧問。然而,他並不只是關在學術殿堂做研究,而是一個典型的網路年輕創業家。 繼續閱讀..

同事常常目中無人 6 個法則教你贏得職場尊重

作者 |發布日期 2014 年 06 月 02 日 10:28 |
分類 人力資源

從小我們就被教育要懂得尊重別人,對待他人要有禮貌,慢慢長大以後,離開校園,踏入職場後,人際關係變得更加複雜,尊重他人已成基本原則,反而會開始希望自己在工作上獲取他人的肯定與尊重,然而在職場上要如何贏得他人尊重呢?富比士(Forbes)就列出了六項大原則供大家參考。 繼續閱讀..

Google 主管階級性別失衡更嚴重

作者 |發布日期 2014 年 05 月 30 日 12:24 |
分類 Google , 人力資源

Google 於週三首次公佈全球將近 50,000 名員工人口結構資料,男性占七成,且有六成都是白人,主管階級性別種族失衡比例更高。Google 是第一家公開人口多元化指標的科技公司,其人資副總即表示,面對問題是解決問題的第一步,這份資料將敦促 Google 網羅更多全球多元種族的精英人才。 繼續閱讀..

10 個最難的面試題目,你被問過幾個呢?

作者 |發布日期 2014 年 05 月 28 日 16:59 |
分類 人力資源

「一天內,時鐘的時針與分針會重疊幾次?」這是坊間流傳許久、傳說中的「Google 面試題目」之一,如果面試時被問到這種問題,相信許多人臉不綠都難阿!即便我們不是要去矽谷企業工作,但面試時還是有些讓求職者頭痛不已的問題,美國《富比世》整理出「10 個最難的面試題目」,不妨在面試前演練一遍,讓自己在面試場上攻無不克吧! 繼續閱讀..

繼法國後,德國也規定下班後不能發郵件到員工手機

作者 |發布日期 2014 年 05 月 28 日 10:06 |
分類 人力資源 , 精選 , 網路

先前在 2014 年 4 月,法國政府最新的勞動法規定,晚上 6 點到早上 9 點的非正常工作時間,公司不可以發送郵件給員工,也不能向員工打電話,這項勞動法訴求,引發了很多爭議和討論,但法國想保障一般員工下班後的生活,是反應了智慧型手機已經越來越深入人們的所有生活時間,可說是針對數位時代工作方式的一項約束。不但如此,法國旁邊的德國,也有企業也跟隨這項潮流,包括福斯汽車集團(Volkswagen)在內的許多德國企業,在德國的工業公會要求下,於各企業的伺服器,設置了阻擋郵件用的虛擬 Gate,使得企業無法在下班時間發送郵件到員工的手機裡。

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104 公布「魅力雇主」企業,台積電最受新鮮人青睞

作者 |發布日期 2014 年 05 月 27 日 14:58 |
分類 人力資源

因應每年 6 到 8 月為新鮮人求職熱季,104 資訊科技透過海量資料庫的統計歸納及資料探勘,截取 2013 年 6 月到 2013 年 8 月這段期間,追蹤 4.5 萬名社會新鮮人主動應徵 3.8 萬家徵才企業開出的 17 萬筆新鮮人職缺(合計 36.6 萬個工作機會),公布新鮮人最愛企業的「魅力雇主」排行榜。 繼續閱讀..