在實驗室的 Google 眼鏡你會覺得他很酷，但是要消費者掏錢買就沒那麼容易。Google 怎麼處理這個難題，他們找來曾經為 Gap、Disney、Coach 等品牌操刀的時尚行銷大師 Ivy Ross 來催眠消費者。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
前 Facebook 工程師：矽谷應該先摧毀自己的文化 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2014 年 07 月 01 日 10:10 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
矽谷文化這陣子受到各方質疑，在各大公司低頭公佈員工結構報告後，前 Facebook 工程師 Carlos Bueno 於部落格上直指矽谷下一個最重要的任務就是，摧毀自己的文化。 繼續閱讀..
傳訊軟體讓工作無孔不入，與休閒的界線模糊如何因應呢？ |
| 作者 陳 瑞霖|發布日期 2014 年 06 月 27 日 16:25 | 分類 app , 人力資源 , 手機 |
玩《魔獸世界》也可晉升，一流公會幹部資歷成任職 Symantec 營運長契機 |
| 作者 Sanada Yukimura|發布日期 2014 年 06 月 26 日 9:20 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
在《魔獸世界》（Warcraft）這個全球最多人玩的線上角色扮演遊戲裡頭擔任一流公會的幹部，甚至是會長，是否能為你的履歷加分呢？這答案在有夢最美的美國絕對是肯定的。但如果你不是一流公會的幹部，也不是在遊戲中 60 級～70 級的那個年代奮戰過的話，這個資歷不會加分太多喔。
矽谷員工結構報告出爐，平等之路遙遙 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2014 年 06 月 20 日 16:56 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
自 Google、Linkedin 公佈員工種族與性別結構報告之後，陸續又有幾家高科技公司公佈相關報告，華爾街日報替大家整理出幾個關鍵數據，再度證明矽谷確實是白人和亞洲人的國度。 繼續閱讀..
新世代溝通工具竄起，但 email 仍是員工的最愛 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2014 年 06 月 18 日 16:34 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
隨著許多科技新創公司出現，一些年輕世代對於企業管理的想法也如雨後春筍般冒出，其中 email 作為企業溝通方式最常為人詬病，也讓很多創業者開創許多取代 email 的溝通產品，譬如 有 96,000 個活躍用戶，專攻線上企業協作服務的 Slack，以及被 Uber 與 Foursquare 採用的 Asana。但即使有許多早期採用者，但專家認為技術上和社群障礙依然存在，沒有 email 的世界對大部份企業員工來說只是一樁神話。 繼續閱讀..
Starbucks 線上教育計畫，造福全美 13.5 萬名員工 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2014 年 06 月 16 日 17:27 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
為鼓勵員工進修，全球連鎖咖啡店龍頭 Starbucks 開了先例，周一將與亞利桑納州立大學公布線上大學教育計畫，讓美國 13.5 萬名 Starbucks 員工可以自由修課，甚至 Starbucks 還可幫你繳亞利桑納州立大學全額學費。 繼續閱讀..
獵人之眼：能徹底放棄自己的，只有你自己 |
| 作者 Dragon H.|發布日期 2014 年 06 月 15 日 18:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
藉著職務之便，上週有幸跟一位仰慕已久的專業經理人碰面（以下稱 Derek）。跟這些在職場打滾多年的成功人士會面，表面上雖然稱作是「面試」，但是我則把這樣的過程稱作「挖寶」。這次從 Derek 身上挖到的是一種永不放棄的精神，頗令人熱血的！ 繼續閱讀..
賈伯斯帶頭壓薪訴訟案，4 科技大廠欲以 97 億和解 |
| 作者 林 薏茹|發布日期 2014 年 06 月 14 日 17:00 | 分類 Apple , Google , 人力資源 |
先前《科技新報》報導，矽谷員工群起反擊科技巨獸，集體控告Adobe、蘋果（Apple）、Google、英特爾（Intel）、Intuit、盧卡斯影業（Lucasfilm）及 皮克斯（Pixar） 等 7 家科技公司共謀避免互相挖角對方人才，藉此壓低薪資。之後，皮克斯和盧卡斯影業同意賠償受該協議影響的員工 9 百萬美元，Intuit 也願意賠償 1 千 1 百萬美元，如今，Apple、Google、Intel 及 Adobe 也提出希望以 3 億 2,450 萬美元，相當於新台幣 97 億 35 百萬元的金額和解。 繼續閱讀..
中國網路公司獵豹移動全球擴張，來台獵才 |
| 作者 數位時代|發布日期 2014 年 06 月 12 日 11:17 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
獵豹移動執行長傅盛 9 日首度在台公開露面，不辦大型記者會，而以媒體屬性分成兩場小型座談會，作風十分低調。傅盛此行來台探路的意味濃厚，等相關法令通過後，將在台灣設立獵豹移動研發中心，至少招募 50 位中高端人才，人數無上限，並會持續擴張人力。目前，獵豹移動已聘用 10 幾位台灣員工到北京辦公室工作，傅盛雖未透露薪水幅度，但只強調員工離鄉背井，薪水會比在台工作高。 繼續閱讀..
