馬斯克記仇不爽 SEC 調查,竟逼事務所開除律師 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 01 月 17 日 10:15 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 特斯拉(Tesla)執行長馬斯克(Elon Musk)向來敢怒敢言,甚至一度槓上美國政府。據外媒報導,特斯拉要求律師事務所解僱一名律師,理由是其曾參與美國證券交易委員會(SEC)調查特斯拉,雙方合作關係鬧僵。 繼續閱讀..
歐美掀大辭職潮,企業留才關鍵是解決員工職業倦怠和低薪 作者 遠見雜誌|發布日期 2022 年 01 月 16 日 10:00 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場 | edit 低薪、職業倦怠、疫情嚴峻等,都成為歐美掀起大辭職潮的主因。隨著 2021 年美國 11 月勞工出走人數創新高,企業又該如何留住人才? 繼續閱讀..
日本政府呼籲一週上四天班,松下跟進 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 01 月 10 日 12:22 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 愈來愈多企業接受一週工作四天,現在連日本這僵固職場文化的國家都要鬆動了。最新指標是松下,松下表示,為了讓員工有更多時間追求個人興趣,支持員工的福祉,將鼓勵遠距工作,並按營運單位各自決定是否提供員工每週多放一天假。 繼續閱讀..
海外台廠受創;寶成越南廠員工大罷工,抗議年終縮水 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 01 月 10 日 10:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 寶成集團旗下的一家越南工廠,有上萬名員工不滿年終獎金縮水,集體罷工,要求調高報酬。 繼續閱讀..
幸福企業!台灣大生育津貼由 3 千元暴漲至 6 萬元 作者 侯 冠州|發布日期 2022 年 01 月 05 日 16:22 | 分類 會員專區 , 科技生活 , 職場 | edit 台灣大哥大今日宣布,為打造幸福職場、降低員工育兒負擔,即日起全面提升員工生育及育兒相關福利,包括所有女性員工有薪產假從 8 週延長至 10 週,加上既有的孕期給薪產檢假 7 天,整個孕期及生產後給假總共 77 天。此外,每胎新生兒的生育津貼更由 3 千元大幅提高至 6 萬元,員工育有 6 歲以下子女,每年再領 1 萬元的育兒津貼,等於最高可享有12 萬元的福利金。 繼續閱讀..
台灣經理人中年危機!半導體研發老將「登出」一樣回不去 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 01 月 03 日 12:53 | 分類 IC 設計 , 人力資源 , 會員專區 | edit 曾任日月光資深副總的 Robin,協助公司晶圓產能創新高,開發銅製程讓公司獲得 SEMI 半導體卓越獎,技術精湛卻不善人際與管理,因母親生病以盡孝道說服自己離職,但母親離世後,2021 年以 54 歲中年重回職場卻處處碰壁,從此職涯大轉彎,改當半導體技術顧問,化解中年危機。 繼續閱讀..
解決性別歧視訴訟,LOL 開發商 Riot Games 同意支付 1 億美元和解金 作者 Alan Chen|發布日期 2021 年 12 月 31 日 7:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 全球最熱門遊戲之一《英雄聯盟》(League Of Legends,LOL)開發商 Riot Games 自 2018 年起遭多名女性前員工與約聘人員控告,在任職期間多起發生性騷擾、升遷、薪資不公平等性別歧視事件,經過三年訴訟後,Riot Games 同意支付 1 億美元與原告方和解。 繼續閱讀..
航海王獲利大爆發!長榮海運年終獎金 40 個月入袋 作者 姚 惠茹|發布日期 2021 年 12 月 30 日 10:05 | 分類 交通運輸 , 會員專區 , 職場 | edit 今年航海王獲利大爆發,市場紛紛猜測貨櫃三雄的年終獎金數字,其中長榮海運今日揭曉為「40 個月」,不少員工一早看到戶頭進帳,第一個反應就是「從來沒看到這麼多錢」,看來長榮航運今年不僅業績改寫新高,就連年終獎金也改寫天價紀錄。 繼續閱讀..
鴻海允改善印度廠宿舍環境,重啟前續發員工薪資 作者 中央社|發布日期 2021 年 12 月 29 日 15:30 | 分類 人力資源 , 職場 , 零組件 | edit 鴻海集團在印度清奈(Chennai)廠區員工狀況備受關注,鴻海集團今天中午聲明指出,當地廠區營運重新啟動前、宿舍環境改善期間,員工薪資將持續發放,也會為員工後續重返工作崗位繼續努力。 繼續閱讀..
美軍海豹六隊創始人理察馬辛柯中校逝世 作者 Alan Chen|發布日期 2021 年 12 月 28 日 12:46 | 分類 會員專區 , 職場 , 軍事科技 | edit 美國海軍知名特種部隊海豹部隊第六小隊創辦人理查馬辛柯中校,在聖誕節當天於家中因心臟病發作逝世,為其傳奇的一生劃下終點。 繼續閱讀..
好羨慕!合庫金宣布全體員工加薪 4%,平均幅度超過 6.6% 作者 姚 惠茹|發布日期 2021 年 12 月 27 日 18:28 | 分類 Fintech , 公司治理 , 會員專區 | edit 公股銀合庫金今日宣布,明年元旦起全體員工加薪 4%,再加計年度考績晉薪,平均加薪幅度達 6.6% 以上,而這也是合庫金繼 2018、2019 年為員工調薪後,再度調薪達 4%,為有效鼓舞員工士氣,續創佳績。 繼續閱讀..
Meta 高層人事大異動,細數今年 14 名高階主管離職 作者 陳 冠榮|發布日期 2021 年 12 月 27 日 16:20 | 分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區 | edit 對 Facebook 母公司 Meta 而言,2021 年是充滿挑戰的一年,公司自 2005 年以來首度改名為「Meta」,更由創辦人暨執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)宣示發展各界通稱元宇宙的「Metaverse」。不只公司名稱以及發展策略有所轉變,管理階層也有重大變化,多達 14 名高階主管在這一年相繼離職,或先公開會在不久後的將來離開 Meta 轉換跑道。 繼續閱讀..
矽谷又多了個大咖,萊特·泰勒其人其事 作者 品玩|發布日期 2021 年 12 月 27 日 8:30 | 分類 人力資源 , 新創 , 職場 | edit 矽谷創業者布萊特·泰勒(Bret Taylor)剛度過職業生涯最「瘋狂」的一年。11 月底短短一週,泰勒先接任 Salesforce 聯席 CEO,又在 Twitter 創始人 Jack Dorsey 宣布離職當天,由 Twitter 董事會推舉成為董事長。 繼續閱讀..
馬斯克叫員工「不要太拚」,為何是高明的管理手段? 作者 經理人月刊|發布日期 2021 年 12 月 26 日 11:00 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 職場 | edit 特斯拉(Tesla)創辦人伊隆‧馬斯克(Elon Musk)最近又展現與眾不同的管理手法:叫員工「不要太拚」。更精確點說,他在 11 月底的電子郵件,闡述對特斯拉目前工作方式的看法:比起季尾為達成目標瘋狂衝刺,他更樂見穩定且降低交付成本的流程。 繼續閱讀..
六角大手筆發出最高年終六個月!全面調薪 5%~15% 作者 姚 惠茹|發布日期 2021 年 12 月 24 日 8:32 | 分類 公司治理 , 會員專區 , 職場 | edit 六角國際 23 日舉辦尾牙活動,董事長王耀輝與執行副總王麗玉共同宣布,今年將發放年終獎金最高六個月獎勵,2022 年全面調薪 5%~15%,並宣布明年全球「Chatime 日出茶太」達 1,500 家店的目標,較今年淨增加 300 家店,展店幅度達 25%。 繼續閱讀..