Category Archives: 職場

「會呼吸的」全要了！半導體業急喊：大廠不要搶我的學生
作者 |發布日期 2022 年 04 月 03 日 10:00 |
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分類 人力資源 , 晶片 , 職場

近年來，在中美貿易戰、新冠疫情、台廠回流、晶圓荒、少子化、理工生銳減等因素下，形成半導體人才荒「完美風暴」，從 IC 設計、布局、研發、製程到設備工程師全面吃緊。台積電、聯發科聯袂調薪、放寬徵才條件，並前進私立大學、科大搶學生，影響所及不只半導體業，更波及所有製造業，這已非單純的人才戰，而是動搖產業的國安議題！ 繼續閱讀..

大辭職不是疫情短暫現象，哈佛：雇主將面對的新現實
作者 |發布日期 2022 年 03 月 30 日 15:02 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

去年一年美國有 4,700 萬人自願離職創紀錄，很多人稱為「大辭職」，認為這是疫情後獨特後遺症，但《哈佛商業評論》分析，大辭職並非平空出現，而是疫情前就有的趨勢，這股驅動美國人離職的背後力量將在疫情後繼續存活。 繼續閱讀..

矽品與暨南大學簽約舉行產學合作，強化培育中部半導體人才
作者 |發布日期 2022 年 03 月 30 日 10:10 |
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分類 封裝測試 , 會員專區 , 職場

封測大廠矽品宣布與國立暨南國際大學舉辦產學合作，由於兩者皆為中部學界與半導體之先驅，此次跨界合作接軌產學，共育國家級封測菁英人才，以無縫銜接學校與職場之斷鏈。暨南大學更是首次與半導體指標企業合作，緊跟科技潮流鎖定具前瞻性產業對接指標企業，有助青年學子快速縮短學用差距，厚植職場競爭力。

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【大南方崛起】華邦電路竹建立新 12 吋晶圓廠，爭取人才、供應鏈、成本加值效益
作者 |發布日期 2022 年 03 月 27 日 9:01 |
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分類 公司治理 , 會員專區 , 職場

近期，企業紛紛前進南台灣的高雄投資已成為趨勢，尤其在路竹科學園區之後，如今將有新的橋頭科學園區誕生，政府誓言要在高雄建立起重要的科技產業廊道，也吸引其他科技企業的眼光。以 2017 年就宣布將在高雄路竹科學園區建立 12 吋晶圓廠的華邦電來說，投資高雄是看好未來記憶體產業的發展，擴大產能的重要項目。而在高雄路竹科學園區設廠，除了可藉高鐵串聯起新竹、台中、高雄三地互相支援的架構之外，加上鄰近供應鏈，未來為預期將挹注華邦電的營運以帶來更好的表現。

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年輕人真的愛當外送員嗎？統計 30 歲以下求職者最愛搶這些工作
作者 |發布日期 2022 年 03 月 16 日 10:32 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

年輕人真的愛當外送員嗎？不一定！104 玩數據分析 136 萬名 30 歲以下求職者發現，年輕人「同儕最競爭」的以模特兒、寵物美容、攝助、調酒師、傳媒工作為多，平均每收到 100 位求職者應徵，超過 74 位是 30 歲以下的年輕族群。

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重新思考工作意義，大辭職潮蔓延日本
作者 |發布日期 2022 年 03 月 10 日 12:59 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

一場疫情讓全球數百萬人離開原本工作，有些是因景氣好、職缺多，故勇於離職，追求薪水更高、更有發展或更適合自己的工作；另一方面，疫情也讓許多人開始思考家庭與工作需求，轉而從事更充實、更彈性的工作。這股大辭職潮的趨勢似乎蔓延到日本。 繼續閱讀..

南亞科攜手臺北城市科技大成立人才培育學院
作者 |發布日期 2022 年 03 月 09 日 21:00 |
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分類 公司治理 , 會員專區 , 職場

隨著全世界瘋 AI，使得半導體人才行情看漲，臺北城市科技大學 9 日宣布與記憶體大廠南亞科技共同成立「南亞科技半導體人才培育學院」，雙方進行產學簽約與揭牌儀式，布局且擴大合作，以多元產學計畫培育未來記憶體人才，強化台灣在記憶體產業的國際競爭力，雙方合力為國家打造半體導精英人才。

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