Category Archives: 職場

星巴克比掉業績更大的難關：戒不掉創辦人的好
作者 |發布日期 2022 年 04 月 09 日 10:00 |
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分類 公司治理 , 職場

星巴克和蘋果、戴爾電腦（Dell）有什麼共同點？答案是：他們的創辦人先離職，又被找回去救火。4 月 4 日，星巴克執行長退休，接任者是創辦人舒茲（Howard Schultz），這種「好馬總是吃回頭草」的現象，暴露出該企業長期依賴「直升機父母」的問題。 繼續閱讀..

華為任正非：要合理收取專利費，太低遏止創新
作者 |發布日期 2022 年 04 月 07 日 16:15 |
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分類 公司治理 , 職場 , 財經

經濟通通訊社報導，華為員工論壇心聲社區於 6 日揭露了由華為創辦人任正非簽發的《專利許可業務匯報》會議紀要。任正非指出，華為要繼續發揮專利保護公司全球業務安全的作用，並透過合理收費奠定華為創新者形象；而專利收費不能為了收費而收費，也不能要得太低，要得低了，就遏制了整個社會的創新，沒人願意再投入研發了，會形成事實壟斷，也不符合法律要求的公平合理無歧視原則。 繼續閱讀..

科技業大缺工時代！工程師人力缺口年增 22％
作者 |發布日期 2022 年 04 月 07 日 13:55 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

根據 1111 人力銀行最新資料庫顯示，目前徵才企業家數高達 4.6 萬家，釋出 67.3 萬個工作機會，站上歷史高點，觀察去年 5 月本土疫情大爆發與今年 3 月最新統計相較，徵才企業家數明顯成長 13%，單日網站最高瀏覽數更高達 1,530 萬，大幅增加 27%，說明企業需求孔急。

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「會呼吸的」全要了！半導體業急喊：大廠不要搶我的學生
作者 |發布日期 2022 年 04 月 03 日 10:00 |
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分類 人力資源 , 晶片 , 職場

近年來，在中美貿易戰、新冠疫情、台廠回流、晶圓荒、少子化、理工生銳減等因素下，形成半導體人才荒「完美風暴」，從 IC 設計、布局、研發、製程到設備工程師全面吃緊。台積電、聯發科聯袂調薪、放寬徵才條件，並前進私立大學、科大搶學生，影響所及不只半導體業，更波及所有製造業，這已非單純的人才戰，而是動搖產業的國安議題！ 繼續閱讀..

大辭職不是疫情短暫現象，哈佛：雇主將面對的新現實
作者 |發布日期 2022 年 03 月 30 日 15:02 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

去年一年美國有 4,700 萬人自願離職創紀錄，很多人稱為「大辭職」，認為這是疫情後獨特後遺症，但《哈佛商業評論》分析，大辭職並非平空出現，而是疫情前就有的趨勢，這股驅動美國人離職的背後力量將在疫情後繼續存活。 繼續閱讀..