Category Archives: 職場

混合工作甜蜜點，哈佛：一週進辦公室兩天最好
作者 |發布日期 2022 年 04 月 13 日 11:04 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情讓遠距工作成為現實，但完全遠距工作也有很多缺點，現在許多企業都嘗試結合辦公室與遠距的混合工作，這種更彈性的模式也更受員工歡迎。但到底要如何分配辦公室與遠距分量，哪種規劃帶來最大生產力，哈佛大學 (Harvard University) 研究發現，一週進辦公室工作 1~2 天是混合工作模式的甜蜜點。 繼續閱讀..

彈性上班有助吸引人才，大摩稱巴菲特瞄準 WFH 商機
作者 |發布日期 2022 年 04 月 12 日 16:40 |
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分類 人力資源 , 職場 , 財經

日經亞洲評論 4 月 11 日報導，日立（Hitachi）計劃於本會計年度開始提供 15,000 名員工彈性工時選項，希望藉此吸引更多人才。報導指出，日立員工可以選擇在週一到週四每天工作 9~10 小時（而非目前要求的 7 小時 45 分），換取週五休假一天；也可以選擇在上半月延長每天工時，換取月底休息一段時間。 繼續閱讀..

爭才風暴》外商來台搶人才，薪資、職涯發展、多元福利吸引求職者眼球
作者 |發布日期 2022 年 04 月 12 日 9:01 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 晶圓

隨著晶圓代工龍頭台積電在台灣的持續擴廠，國外相關半導體設備供應商也嗅到商機，紛紛來台灣加碼投資，掀起人才爭奪戰。即便外商在薪資水準上不見得有國內科技廠商可以有股票分紅的亮點，但是在更加彈性與自由的上班環境下，加上有全球輪調能增長見聞的優勢，依然是許多相關背景人才的首選目標。

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爭才風暴》疫情下國內各行業大搶科技人才，跨領域科技專才更受青睞
作者 |發布日期 2022 年 04 月 11 日 9:02 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

國內半導體產業對科技人才的需求，市場一直都以晶圓代工龍頭台積電為觀察重點。尤其，近來在全球晶片荒的情況下，晶圓製造的擴產以滿足市場的需求，其中的關鍵就在於人才的獲取上，當前又以台積電的進展狀況最受大家關注。

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星巴克比掉業績更大的難關：戒不掉創辦人的好
作者 |發布日期 2022 年 04 月 09 日 10:00 |
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分類 公司治理 , 職場

星巴克和蘋果、戴爾電腦（Dell）有什麼共同點？答案是：他們的創辦人先離職，又被找回去救火。4 月 4 日，星巴克執行長退休，接任者是創辦人舒茲（Howard Schultz），這種「好馬總是吃回頭草」的現象，暴露出該企業長期依賴「直升機父母」的問題。 繼續閱讀..

華為任正非：要合理收取專利費，太低遏止創新
作者 |發布日期 2022 年 04 月 07 日 16:15 |
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分類 公司治理 , 職場 , 財經

經濟通通訊社報導，華為員工論壇心聲社區於 6 日揭露了由華為創辦人任正非簽發的《專利許可業務匯報》會議紀要。任正非指出，華為要繼續發揮專利保護公司全球業務安全的作用，並透過合理收費奠定華為創新者形象；而專利收費不能為了收費而收費，也不能要得太低，要得低了，就遏制了整個社會的創新，沒人願意再投入研發了，會形成事實壟斷，也不符合法律要求的公平合理無歧視原則。 繼續閱讀..

科技業大缺工時代！工程師人力缺口年增 22％
作者 |發布日期 2022 年 04 月 07 日 13:55 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

根據 1111 人力銀行最新資料庫顯示，目前徵才企業家數高達 4.6 萬家，釋出 67.3 萬個工作機會，站上歷史高點，觀察去年 5 月本土疫情大爆發與今年 3 月最新統計相較，徵才企業家數明顯成長 13%，單日網站最高瀏覽數更高達 1,530 萬，大幅增加 27%，說明企業需求孔急。

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