Category Archives: 職場

解決性別歧視訴訟，LOL 開發商 Riot Games 同意支付 1 億美元和解金
作者 |發布日期 2021 年 12 月 31 日 7:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

全球最熱門遊戲之一《英雄聯盟》（League Of Legends，LOL）開發商 Riot Games 自 2018 年起遭多名女性前員工與約聘人員控告，在任職期間多起發生性騷擾、升遷、薪資不公平等性別歧視事件，經過三年訴訟後，Riot Games 同意支付 1 億美元與原告方和解。

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航海王獲利大爆發！長榮海運年終獎金 40 個月入袋
作者 |發布日期 2021 年 12 月 30 日 10:05 |
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分類 交通運輸 , 會員專區 , 職場

今年航海王獲利大爆發，市場紛紛猜測貨櫃三雄的年終獎金數字，其中長榮海運今日揭曉為「40 個月」，不少員工一早看到戶頭進帳，第一個反應就是「從來沒看到這麼多錢」，看來長榮航運今年不僅業績改寫新高，就連年終獎金也改寫天價紀錄。

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Meta 高層人事大異動，細數今年 14 名高階主管離職
作者 |發布日期 2021 年 12 月 27 日 16:20 |
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分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

對 Facebook 母公司 Meta 而言，2021 年是充滿挑戰的一年，公司自 2005 年以來首度改名為「Meta」，更由創辦人暨執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）宣示發展各界通稱元宇宙的「Metaverse」。不只公司名稱以及發展策略有所轉變，管理階層也有重大變化，多達 14 名高階主管在這一年相繼離職，或先公開會在不久後的將來離開 Meta 轉換跑道。

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馬斯克叫員工「不要太拚」，為何是高明的管理手段？
作者 |發布日期 2021 年 12 月 26 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

特斯拉（Tesla）創辦人伊隆‧馬斯克（Elon Musk）最近又展現與眾不同的管理手法：叫員工「不要太拚」。更精確點說，他在 11 月底的電子郵件，闡述對特斯拉目前工作方式的看法：比起季尾為達成目標瘋狂衝刺，他更樂見穩定且降低交付成本的流程。 繼續閱讀..

六角大手筆發出最高年終六個月！全面調薪 5%~15％
作者 |發布日期 2021 年 12 月 24 日 8:32 |
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分類 公司治理 , 會員專區 , 職場

六角國際 23 日舉辦尾牙活動，董事長王耀輝與執行副總王麗玉共同宣布，今年將發放年終獎金最高六個月獎勵，2022 年全面調薪 5%~15%，並宣布明年全球「Chatime 日出茶太」達 1,500 家店的目標，較今年淨增加 300 家店，展店幅度達 25%。

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