從亞洲出發面向國際，Appier 擴大招聘百位工程師與 MarTech 專才 |
作者
陳 冠榮|發布日期
2021 年 11 月 19 日 12:55 |
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Appier 沛星互動科技著眼於 AI SaaS 領域發展的潛力，以及國內外企業在疫後推動數位轉型的需求，持續擴大在人才方面的投資，19 日宣布啟動「Happier Talent with Appier」計畫，擴大招聘百位工程師與 MarTech（行銷科技）專業人才，包括各種職級與職務的軟體工程師、產品經理、資料科學家、數據分析師、業務開發以及客戶成功經理，而且多為台灣職缺，為日後強勁的營運動能和組織成長做準備。
淘汰低薪企業！美 9 月離職率再創高，掀「搶人」大戰 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2021 年 11 月 15 日 14:15 |
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美國解封後經濟迅速復甦，帶動工作機會大幅增加。根據最新調查，截至 9 月，全美共有 440 萬人自願離職，創下歷史新高，反映美國就業市場成為「賣方市場」，勞工的就業選擇變多，業者必須提供更佳的薪資及勞動條件，才能贏得搶人大戰。 繼續閱讀..
前 HTC 團隊做出最佳 Android 手機，人才為何進 Google 變更強？ |
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作者
商業周刊|發布日期
2021 年 11 月 15 日 8:00 |
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過去被形容為「雷聲大、雨點小」的 Google Pixel 手機，推出 5 年來，在北美市占僅不到 2％。但今年 10 月剛推出的最新系列手機 Pixel 6，卻頗有挑戰蘋果和三星兩大手機巨頭的意味。 繼續閱讀..
英特爾推女性主管數翻倍，台灣女性員工推薦獎金 16 萬元，男性 8 萬元 |
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作者
Atkinson|發布日期
2021 年 11 月 12 日 17:15 |
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處理器龍頭英特爾表示，2020 年公司制定全新的永續發展策略與目標「RISE 2030」，並在此策略下訂定了 10 年目標，不只將在 2030 年實現 100% 再生能源的使用，也希望在以「包容」為核心精神的職場環境中，讓女性及多元背景族群人數在高階領導職位增加 1 倍，同時提高女性在技術職務比例至 40% 的願景。所以，在近期掀起的半導體徵才大戰，英特爾台灣也宣布，針對女性員工的推薦獎金將達每名新台幣 16 萬元，男性為 8 萬元。
與疫情死神錯身過，美掀「大辭職」浪潮反思人生 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2021 年 11 月 09 日 12:00 |
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美國各行各業面臨缺工荒，勞動市場極為吃緊，原因何在？疫情的生死交關壓力，在全美掀起「大辭職」（Great Resignation）浪潮，辭職人數從今年 4 月起頻創新高。專家指出，大辭職不只是短暫趨勢，已演變成文化運動，將在職場帶來長期效應。 繼續閱讀..
台積電多操？美工程師來台受訓後嘆：照顧員工生活比不上對世界的貢獻 |
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作者
林 妤柔|發布日期
2021 年 11 月 01 日 10:57 |
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護國神山台積電撐起台灣經濟命脈，但繁榮業務之下，到底犧牲多少年輕工程師的肝？一名在台積電工作的美國工程師在企業評論網站「Glassdoor」分享來台受訓的所見所聞，發現台積電工時過長，且軟體相當老舊，認為台積電照顧員工的生活品質不如對世界的貢獻。
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