疫情期間似乎在家上班當道，疫情結束科技業需求墜谷，遠距工作又成幻影，現在提倡縮短工時的組織焦點改成週工作四天。最近英國大規模實驗結果出爐，發現多數參與實驗的英國企業實驗結束後都沒有恢復到五天工作制，三分之一公司還計劃永久實施工作四天制度，但專家認為，轉向四天工作制要付代價。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
逾五成日企正職員工不足，旅館飯店最慘缺工創新高 |
作者
MoneyDJ|發布日期
2023 年 02 月 21 日 12:45 |
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日本缺工持續嚴重，高達逾五成企業面臨正職員工不足，旅館飯店業最慘，缺工率創新高。 繼續閱讀..
白領工作者當心！IBM：人資九成數據可交給 AI 處理 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2023 年 02 月 20 日 8:47 |
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紐約郵報 2 月 17 日報導，羅徹斯特理工學院電腦與資訊科學系副院長 Pengcheng Shi 1 月受訪時表示，人工智慧（AI）正在取代白領工作者、這不是狼來了，從金融業（包括交易、投資銀行領域）到健康照護業再到出版業都可能遭受衝擊。不過，他同時表示，隨著 AI 持續取得令人驚嘆的進展、人類將學會如何利用這項科技。
當 80% 人喜歡在家上班，辦公室還有存在價值嗎？ |
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作者
經理人月刊|發布日期
2023 年 02 月 19 日 11:00 |
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你今天在哪裡工作？疫情開啟人可以在哪裡工作、用什麼形式工作的全球實驗。何種形式工作方式最好，還沒有定論。有人認為在家工作較不受同事干擾，也有人認為，進辦公室才能專心；有人認為少了上下班分界，工作與生活更難掌控，也有人堅決表示，回辦公室不如辭職。 繼續閱讀..
通膨高漲，111 年實質經常性薪資負成長創 10 年最大減幅 |
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作者
中央社|發布日期
2023 年 02 月 18 日 8:42 |
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主計總處 17 日公布 111 年全年每人每月經常性薪資平均為新台幣 4 萬 4,417 元，年增 2.80%，雖然是 23 年來最大漲幅，但因通膨高漲，薪水跟不上物價上漲的速度，去年實質經常性薪資負成長 0.15%，創下 10 年最大減幅。
