週休 3 日、薪資不變,老闆接受嗎?英國 60 家企業將試行 作者 經理人月刊|發布日期 2022 年 06 月 05 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 6 月起英國有 60 家企業將試行週休三日,號稱是全球最大的週休三日實驗,員工不會因此遭到減薪,目標在減少工時,藉此提高工作幸福感。 繼續閱讀..
18 歲就想當英特爾執行長,工作 30 年夢碎離去;季辛格找到三個職場關鍵圓夢 作者 今周刊|發布日期 2022 年 06 月 05 日 9:00 | 分類 人力資源 , 名人談 , 職場 | edit 英特爾執行長季辛格(Pat Gelsinger)18 歲時,於英特爾開啟職業生涯,引領微處理器、Wi-Fi、USB 等技術創新,是英特爾第一位技術長。幾十年來始終抱著想當英特爾執行長的夢想,雖然這夢想曾狠狠破碎,但他最終還是圓夢了。今年 5 月,他與美國俄亥俄州立大學畢業生分享成功背後的職涯圓夢地圖。 繼續閱讀..
台積電、特斯拉生產線都攻下!高工學歷黑手老闆如何搶下全球減速機一成市占? 作者 今周刊|發布日期 2022 年 06 月 04 日 3:40 | 分類 人力資源 , 財經 , 零組件 | edit 世界級傳動元件大廠台灣精銳,今年 5 月轉上市。這家隱身中科的隱形冠軍,幾乎年年賺上一個股本,卻鮮少人知道,它當年轉型挺過兩場存亡挑戰,靠著 MIT 自有品牌,成功打進世界盃。 繼續閱讀..
認為經濟「超級糟糕」,馬斯克想裁掉特斯拉 10% 員工 作者 邱 倢芯|發布日期 2022 年 06 月 03 日 17:46 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 汽車科技 | edit 根據《路透社》報導,特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)對於經濟有種「超級糟糕」的感覺,希望針對特斯拉裁員 10%。 繼續閱讀..
馬斯克稱「在家工作=不必努力」,經濟學家抨擊 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 06 月 02 日 15:29 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 世界首富馬斯克(Elon Musk)不喜歡遠距工作,先前看到空盪盪的 Twitter 舊金山辦公室,就稱應該變成遊民收容所,還說經濟崩潰好處是讓以為在家工作不需努力的人覺醒。最近一封給特斯拉管理層的信稱不回辦公室就離職的內容又登上新聞頭條。大多數經濟學家表示,疫情期間遠距工作並沒有減低勞工生產力。 繼續閱讀..
2021 年上市櫃金控員工平均薪資出爐,元大金 204 萬奪冠 作者 中央社|發布日期 2022 年 06 月 02 日 14:30 | 分類 人力資源 , 財經 | edit 上市櫃公司 2021 年員工薪資福利出爐,上市櫃金控以元大金員工平均年薪達新台幣 204.3 萬元居冠,金控雙雄富邦金和國泰金員工平均年薪僅 103.3 萬元及 101.4 萬元,在金控墊底。 繼續閱讀..
矽谷最具影響力女性,桑德伯格將卸任 Meta 營運長 作者 陳 冠榮|發布日期 2022 年 06 月 02 日 10:50 | 分類 Facebook , 人力資源 , 公司治理 | edit 身為矽谷最具影響力的女人,加入 Facebook 母公司 Meta 有 14 年之久的桑德伯格(Sheryl Sandberg),1 日宣布卸任 Meta 營運長一職;創辦人暨執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)撰文由衷感謝她的付出,並表示接下來由歐利文(Javier Olivan)接任成為新營運長。 繼續閱讀..
上市公司去年平均薪資排行,瑞鼎以 611.9 萬元居冠 作者 中央社|發布日期 2022 年 06 月 02 日 8:27 | 分類 人力資源 , 財經 , 零組件 | edit 台灣證券交易所 1 日公布,110 年度上市公司員工平均薪資以瑞鼎的新台幣 611.9 萬元居冠,年增 153.4%;上櫃公司則以凌陽創新的 395 萬元居首。 繼續閱讀..
三星關閉 LCD 業務,300 名線上員工轉至晶片部門 作者 Atkinson|發布日期 2022 年 06 月 01 日 17:40 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理 | edit 外媒報導,為蘋果 iPhone 供應 OLED 面板的三星顯示,決定放棄 LCD 面板業務,專注 OLED 面板和量子點面板。營運中 LCD 面板生產線,計劃 6 月停運。因三星顯示與晶片封裝業務同屬三星旗下設備解決方案部門,計劃調整人員,三星顯示 LCD 面板廠員工轉到晶片封裝業務部門。 繼續閱讀..
WFH 等同加薪 8%!調查:美國科技業員工半數在家工作 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 06 月 01 日 15:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit CNBC 5 月 31 日報導,根據聯準會(FED)公布的一項調查,在家工作(WFH)的受薪族群當中,45% 表示如果被要求須進辦公室上班的話,他們至少會設法尋找新工作。此外,42% 表示,雇主若宣布薪資凍漲,他們會尋找另一份工作。 繼續閱讀..
台資安人口現缺口,DEVCORE 將擴大開啟資安人才培育計畫 作者 邱 倢芯|發布日期 2022 年 06 月 01 日 14:29 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路 | edit 台灣資安出現人才短缺隱憂,攻擊型資安公司 DEVCORE(戴夫寇爾),今日宣布擴大啟動「資安人才培育計畫」,號召更多有志之士加入資安產業,深化年輕人才的資安意識,從在學時就能從「駭客思維」出發 ,成為協防台灣資安的重要一員。 繼續閱讀..
半導體搶才擴及高中職!台積電前工程師分享工作高壓實錄 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 06 月 01 日 12:43 | 分類 人力資源 , 晶圓 , 會員專區 | edit 半導體產業徵才需求仍大,搶才觸角從碩博士擴及高中職,最低學歷要求為高中職的工作數三年成長 1.3 倍,在台積電曾擔任 7 年主任工程師的謝文彬分享,台積人的 DNA 是「使命必達」的責任感,節奏很快、壓力很大,但想進台積電不一定要台成清交頂大生,只是必須有一定的專業知識或實作能力。 繼續閱讀..
馬斯克對特斯拉管理層發通牒:不來辦公室就滾蛋 作者 Chen Kobe|發布日期 2022 年 06 月 01 日 11:49 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 隨著疫情趨緩,企業對員工居家工作的態度也開始調整,特斯拉執行長馬斯克 5 月 31 日發信,要求所有管理職都必須進辦公室,否則離開特斯拉。 繼續閱讀..
史上最大徵才規模!元大金「萬人海選」鎖定四大類人才 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 06 月 01 日 11:16 | 分類 Fintech , 人力資源 , 會員專區 | edit 元大金今日宣布,首度啟動有史以來最大規模的徵才活動「萬人海選計畫」,從即日起至 7 月 20 日,鎖定資訊&數位金融、業務、企劃、法律等四大類別人才,錄取人數不限,並提供優渥的薪酬與福利。 繼續閱讀..
從純網銀轉戰支付,將來銀行前執行副總梅驊出任街口電支董事長 作者 陳 冠榮|發布日期 2022 年 05 月 31 日 14:25 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 | edit 街口電子支付 31 日由董事會決議通過,新任董事梅驊出任街口電子支付董事長。 繼續閱讀..