Category Archives: 人力資源

環境壓抑工作熱忱?富比士 5 招快速診斷,面試就能避開雷公司

作者 |發布日期 2016 年 06 月 16 日 18:30 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

求職者面談待遇條件時,在乎的不外乎薪資、福利和體面的職稱,但踏入職場一段時間之後,就會發現公司環境也是維繫工作熱忱很重要的一環。偏偏工作環境正是外人最難得知的部分,現在《富比士》有 5 大建議,面試時多加留意,或許就能避免誤入雷區。

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夏普前大將傳投奔 JDI,將掀出走潮?

作者 |發布日期 2016 年 06 月 16 日 9:30 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 零組件

鴻海、夏普在 4 月 2 日正式簽訂契約,鴻海集團將斥資 3,888 億日圓取得夏普 66% 股權,且雙方計劃砸下 2,000 億日圓投資 OLED 面板,目標 2018 年開始進行生產。不過,鴻海該 OLED 量產計畫恐生變數,據傳夏普前液晶面板事業大將方志教和將投向夏普面板事業競爭對手 Japan Display Inc(JDI)的懷抱,而此將掀起連鎖效應,讓夏普大量面板人才跟著出走?

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在家上班不是夢,Dell 目標 2020 年福利擴及全球半數員工

作者 |發布日期 2016 年 06 月 15 日 17:36 |
分類 人力資源 , 會員專區

你想要在家上班嗎?在家上班聽起來好像是一個遙不可及的夢想,除非你不是正式受僱員工才有可能有這種自由,但現在這個工作型態已愈來愈受到重視,因為這不只讓員工開心,企業也能因此省掉許多固定開支,包括 Dell 與日本豐田都已率先擴大實施這項計畫,Dell 目標是 2020 年前全球半數員工都可在家上班。 繼續閱讀..

打破求職市場資訊不對等,網友開發人力銀行內留言、評論插件「求職天眼通」

作者 |發布日期 2016 年 06 月 14 日 17:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

新聞下方有留言區、YouTube 影片下方有留言區、拍賣網站的商品下方有留言區,為什麼人力銀行職缺下方沒有留言區、不開放討論呢?許多人認為這是人力銀行和資方刻意製造的資訊不對等,網友 allqooxx 決定打破這樣的不對等關係,開發出可以在兩大人力銀行網站 104 和 1111 裡面留言、評論的 Chrome 插件「求職天眼通」。

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打 LOL 時人品不能 LOW!遊戲開發商 Riot 徵才,看 LOL 紀錄決定是否僱用

作者 |發布日期 2016 年 06 月 13 日 19:05 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 電子娛樂

你在玩線上遊戲時,是有肚量的玩家,還是愛罵髒話愛嗆人的玩家呢?話別亂講,小心以後找不到工作。LOL 開發商 Riot Games 近來用員工在 LOL 上的遊戲紀錄,研究惡劣玩家是否在現實工作中也是惡劣的工作夥伴,結果顯示有正相關,未來他們徵才時,都要先看過應徵者在 LOL 裡的遊戲紀錄再說。

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當志工更夯,美國青少年暑期打工人數年年降

作者 |發布日期 2016 年 06 月 12 日 16:06 |
分類 人力資源 , 會員專區

台灣學生考上大學之後,不管是為了錢或為了打發時間,打工幾乎是一門必修學分。暑期打工是看見社會百態的一扇窗,在美國,16 歲高中生就會開始打工,不過近年暑期打工的青少年人數逐年降低,生長在較富裕家庭的學生,他們不需要利用暑假時間賺錢,而是想方設法為申請大學入學加分更重要。 繼續閱讀..

美國營造工程巨擘貝泰,面臨百年企業的家族傳承與挑戰

作者 |發布日期 2016 年 06 月 12 日 0:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

現代的商業主流觀點認為家族企業已經過時,家族企業傳承久了,要不是踏上不可避免的衰敗,要不就是在那之前先交棒給專業經理人,不過,名列《財富》(Fortune)25 大最重要未公開上市公司榜第 7 名的美國營造工程巨擘貝泰(Bechtel),卻是這個看法的一大反證,貝泰自 1898 年創立以來,已經代代相傳超過百年,更即將由創辦人華倫貝泰(Warren Bechtel)的曾曾孫布蘭登貝泰(Brendan Bechtel)接下執行長大位。 繼續閱讀..

機器人理財顧問逼退理專?有紀律超理性,績效待考驗

作者 |發布日期 2016 年 06 月 10 日 0:00 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 機器人

機器人理財顧問到底好不好用?比現有的理專更好嗎?是很多人心中的疑惑,如果你有購物前上網搜尋「開箱文」的習慣,或許可以參考美國知名投資部落客錢鬍子先生(Mr. Money Mustache)實際以 10 萬美元使用 Betterment 的心得文,他在文中提到:「雖然一開始是以不抱期待的冒險心態投入,但整體使用心得還算滿意,在資產配置上的確幫我注意到容易忽略的細節,能有個夥伴無時無刻從各方面幫我觀察市場動態真不錯。」 繼續閱讀..