Category Archives: 人力資源

學台灣的「創舉」?大宇造船失血慘重,員工將輪流放無薪假

作者 |發布日期 2016 年 12 月 28 日 12:32 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

台灣人常自嘲無薪假是台灣獨步全球的發明,簡直該得諾貝爾獎,然而這項「創舉」大概也被韓國人學走了,韓聯社 28 日報導,南韓造船業龍頭大宇造船(Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Co.)扛不住驚人的虧損,為了削減成本,1 月將有 300 名員工休無薪假。 繼續閱讀..

線上教師與人工智慧,這是否就是未來教育的形態?

作者 |發布日期 2016 年 12 月 28 日 8:10 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

人工智慧加上遠端教學能否提升學生的數學能力?最近,英國四千多所小學參與了 Third Space Learning 的遠程教育平台。每周,學生們將接受一對一的數學輔導,而教師則是來自印度和斯里蘭卡。這可能是首個用人工智慧改善教學的平台。 繼續閱讀..

對抗物流成本,亞馬遜發展卡車媒合平台

作者 |發布日期 2016 年 12 月 27 日 17:11 | 分類 app , 人力資源 , 會員專區

亞馬遜(Amazon)大張旗鼓發展無人機送貨,不過常規無人機送貨卻被 7-11 拔得頭籌,其實,亞馬遜在無人機上的發展還只是噱頭階段,真正要解決的當務之急,是解決地上跑的運貨卡車物流成本日漸升高的難題,而亞馬遜對此不僅祭出「卡車共享」的想法,終極目標則直指無人送貨卡車。 繼續閱讀..

衝刺夏普品牌復興,鴻海集團將任命首位行銷長

作者 |發布日期 2016 年 12 月 27 日 10:10 | 分類 人力資源 , 手機 , 會員專區

根據平面媒體的報導,鴻海集團在入股投資日本夏普 (SHARP),取得其經營管理權之後,總裁郭台銘曾表示要 「重新擦亮夏普的招牌」。而為了衝刺這樣的目標,鴻海集團預計將聘用該集團的首任行銷長。在媒體與廣告業界任職多年的資深人士袁學智,將成為的首任 CMO。任命也在本月生效,而本人也在臉書上證實該項消息。

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社會新鮮人難就業,越來越多南韓年輕人不得不自行打拚、到國外闖天下

作者 |發布日期 2016 年 12 月 26 日 15:45 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

韓國社會向來把進入三星、現代、LG 等大財閥工作,當作拿到人生贏家的保證書,然而想進入大財閥沒那麼容易,即使是名校畢業也不見得會被錄取。南韓大學畢業生的就業挑戰越來越大,而根據韓國教育部的統計,社會新鮮人的就業困難,讓更多人選擇當自由工作者,或乾脆跑到國外找頭路。 繼續閱讀..

學貸成各國通病?日本年輕人背 2.4 兆債務,早大學生:感到相當絕望

作者 |發布日期 2016 年 12 月 26 日 14:42 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

總額持續飆漲的就學貸款成了各國的頑疾,不只美國的學貸飆破 1 兆美金、韓國年輕人就業後拖欠學貸的人數大增 8 倍,同樣的窘境也在日本上演,背負龐大債務也讓日本大學生沉痛告白,害怕自己未來一生都用來還債,卻又沒有別的選擇。 繼續閱讀..

【懶人包】一例一休、加班費新制 23 日上路!相關權益你都懂了嗎?

作者 |發布日期 2016 年 12 月 22 日 20:22 | 分類 人力資源 , 會員專區

爭議不斷的《勞動基準法(勞基法)》修正案 6 日終於在立院三讀通過,除了確定實施「一例一休」、七天假被砍,特休假、加班費給付等相關法條都有修正,而總統府昨 21 日正式公告修正條文,將分三階段上路,第一階段一例一休、休息日加班費加成等條文 23 日就要上路,新制你真的都搞懂了嗎?幾張圖帶你快速看懂。 繼續閱讀..

相較於男性,接受女醫師診療的病人死亡率較低

作者 |發布日期 2016 年 12 月 21 日 14:54 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

你對於男性醫師的信賴程度較高,還是女性醫師呢?根據哈佛學者的最新研究指出,年長病患若由女性醫師做診療,再次住院或死亡的機率,較由男性醫師診療來得低。這項研究反擊了認為女性醫師因需擔負家庭責任、需兼顧家庭生活,因此所能提供病人的醫療照護品質較低的論述。 繼續閱讀..

【丰云】Zara 成功模式核心還是人:知識經濟時代的由下而上管理

作者 |發布日期 2016 年 12 月 21 日 13:48 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

颯拉(Zara)從西班牙的拉科魯尼亞出發,1988 年起開始國際擴張的腳步,近年來更是高速成長,不僅威脅了許多傳統服飾品牌,更被稱為是快速時尚的代表,雖然 Zara 本身不喜歡這個稱呼,Zara 成功的要素在於設計的速度遠比傳統流程快速,款式數量更是驚人,更能高速上架以配合這樣的優勢,雖然也因此不時傳出旗下設計有抄襲嫌疑,不過,亞洲許多照樣翻版的盜版成衣商,從來沒有一家能成為跨國品牌,Zara 顯然並非全球反商及陰謀論者所貶低為的「拷貝貓」,其商業模式必有特出之處。 繼續閱讀..