高齡化成國安問題，日本如何化危機為轉機 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 05 月 12 日 12:08 | 分類 人力資源 |
現代人有選擇的自由，不生小孩似成流行趨勢。低生育率不只發生在東亞國家如台灣與日本，北美、西歐國家一樣要準備迎接高齡化社會。然而，日本發生人口老化的時間比任何國家都早，2013 年超過 65 歲的人口已經超過四分之一，2040 年將達 36%，2060 年這個國家將有四成的人都是老年人。 繼續閱讀..
改善公務員懶散形象，印度政府用生物辨識記錄出缺勤 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 05 月 11 日 8:14 | 分類 人力資源 , 科技教育 |
印度有 12 萬名公務員，長久以來一直被人民詬病腐敗無能又懶散，遲到早退又常常中午翹班，為了改善政府的形象，印度總理莫迪決定下重藥，祭出「透明化」，在公家機關設立生物辨識的進出入管制機制，甚至還把每個機關的出入狀況上網公告，隨時可以查詢。 繼續閱讀..
他用八個字讓辜仲諒樂掏三億，施光訓讓神仙難救的興國學院順利轉骨 |
| 作者 財訊|發布日期 2015 年 05 月 10 日 0:00 | 分類 人力資源 |
「你把學校賣給財團喔？」台南市長賴清德在某個場合遇到興國管理學院校長施光訓時，半認真、半開玩笑地問。
今年 1 月 27 日，中信金控發布重大訊息，宣布子公司台灣彩券公司捐贈 3 億元給興國管理學院，並已向教育部申請更名為中信金融管理學院。此後，「賣學校給財團」就成了施光訓最常被質疑的話題，他只能苦笑解釋：「我們是努力從退場典範變成企業助學典範啦！」
馬雲：這是年輕人的時代！阿里巴巴 70 後 CEO 上任，60 後退居二線 |
| 作者 linli|發布日期 2015 年 05 月 08 日 14:24 | 分類 中國觀察 , 人力資源 |
2015 年 5 月 7 日阿里巴巴集團宣布 COO 張勇晉升為 CEO，原 CEO 陸兆禧出任阿里巴巴董事局副主席，馬雲在致員工的公開信中稱，這是年輕人的時代，此次管理層的調整是將一線領導權全部交給 70 後，新任 CEO 張勇年僅 43 歲，目前阿里巴巴管理層中 1970 後年出生的佔比高達 97%，其中有五成是 80 後。 繼續閱讀..
裁員風波燒不完，西門子全球再砍 4,500 人 |
| 作者 liu milo|發布日期 2015 年 05 月 07 日 20:32 | 分類 人力資源 , 財經 , 電力儲存 |
繼 2015 年 2 月西門子稱組織重整，在全球解雇了 7,800 人後，今（7）日宣布再裁員 4,500 人，其中德國總部此次裁員人數初估約 2,900 人左右。 繼續閱讀..
巴菲特基本工資有害論對或錯？華盛頓州經驗可借鏡 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 05 月 07 日 16:20 | 分類 人力資源 , 財經 |
巴菲特過去就對調高基本工資的效益抱持懷疑，最近又老調重彈，表示調高基本工資只會造成邊緣失業，要幫助窮人，所得稅抵減是更好的辦法，到底巴菲特的主張是對是錯？美國最積極調高基本工資的華盛頓州經驗，或許可供借鏡。 繼續閱讀..
日本職場女力崛起，安倍救經濟現溫柔曙光 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 05 月 06 日 14:08 | 分類 人力資源 |
戰後日本所奠定的國家榮譽，需歸功於長時間努力工作的男人，以及背後那個偉大的女人。1990 年泡沫化後日本陷入成長停滯，安倍為了要重振日本，將打破傳統，經濟生產力要靠日本女力來提振。 繼續閱讀..
每天淨賺 23 萬美元！蘋果零售主管 Angela Ahrendts 薪資傲視全美 |
| 作者 linli|發布日期 2015 年 05 月 06 日 11:27 | 分類 Apple , 人力資源 |
據 Bloomberg 報導，2014 年 5 月從 Burberry 跳槽到蘋果公司的 Angela Ahrendts 榮登全美女高階主管年薪榜榜首，Angela Ahrendts 2014 年的薪資總額高達 8,260 萬美元，包括 Burberry 公司給予的股權獎勵、蘋果公司的簽約獎金和年薪，此外蘋果公司還給予 Angela Ahrendts 價值高達 1.055 億美元的股權獎勵。 繼續閱讀..
工作生活失衡，上班族的吶喊：壞老闆是問題根源 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 05 月 01 日 0:00 | 分類 人力資源 |
不管你是不是一個工作狂，大部分的工作型態已經讓你不得不成為一個超時工作者，且無論男女都一樣。調查指出，工作與生活平衡已經是遙不可及的夢想，當中有高達九成的人吶喊，希望雇主與客戶不要在工作時間外打擾他們。 繼續閱讀..
要讓女性更願意踏入工程師行列？先從能改變世界的工程類型開始吧！ |
| 作者 林 薏茹|發布日期 2015 年 04 月 30 日 19:23 | 分類 人力資源 , 科技教育 |
在矽谷員工結構中，男女比例失衡早已不是新聞，根據美國國會聯合經濟委員會的統計數據，全美國的工程師中僅 14% 為女性，而蘋果釋出的資料也顯示其女性員工僅占 20%，Google 更是只有 17%。看著幾乎稱得上「少得可憐」的女性比例，同為女性的生物醫學工程博士 Lina Nilsson 在《紐約時報》上評論這種現象，並指出「女性較願意涉足能對社會造成影響的工程領域」。 繼續閱讀..
美女就是生產力！阿里巴巴招募「程序員鼓勵師」 |
| 作者 linli|發布日期 2015 年 04 月 30 日 11:31 | 分類 人力資源 , 科技趣聞 |
科技公司的工程師團隊往往以男員工為主，由於精通此類技術的員工多為「宅男」，使得不少科技公司的技術部門工作氛圍怪異，男女比例嚴重不協調，近日阿里巴巴集團招募網站掛出了一個新職位「程序員鼓勵師」（編按：程式員就是台灣指的軟體工程師），指明招募對工程師有震撼力的美女，日常工作內容就是鼓勵工程師，加強團隊之間的聯繫，提高技術部門的工作效率。 繼續閱讀..
福斯汽車高層大地震，保時捷外孫逼退執行長不成反下台 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 04 月 27 日 13:08 | 分類 人力資源 , 汽車科技 |
福斯汽車監事會主席，傳奇設計師斐迪南‧保時捷（Ferdinand Porsche）的外孫斐迪南‧皮耶（Ferdinand Piech），憑著接任時將公司從財務危機邊緣拯救回來的赫赫戰功，以及保時捷家族在福斯汽車持股 51% 的實力，在公司內一向是號令天下莫敢不從，只要他公開對誰表示不滿，就表示那個人就快要捲舖蓋走路了，然而，這回他卻踢到鐵板，想拔除執行長不成，自己反而灰頭土臉下台一鞠躬。 繼續閱讀..
資本主義當道，諾貝爾獎得主：美國夢只剩迷思 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 04 月 27 日 9:56 | 分類 人力資源 , 財經 |
想到美國，你想到什麼? 是樂觀、自由、開放，還是機會。我們上一代的人可能認為是機會，他們或多或少存在著美國夢，在中國戰亂頻繁的時代，美國是他們重拾富裕生活的希望所在。但是這一代開始這個世界已經變了，他們夢想著的美國夢也已經變質，存在的頂多只是一個迷思。 繼續閱讀..
女力崛起，女性運動服飾商機帶動創業潮 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 04 月 26 日 0:00 | 分類 人力資源 , 財經 |
曾經，運動服裝給人的印象是鬆垮垮，與時尚或性感無緣，然而，隨著健康生活風潮越來越興盛，在消費者的需求下，近年來運動服裝往具備功能性，設計更時尚、呈現曲線等方向演進，而這又讓消費者把原本只在慢跑時或是瑜伽與健身房中穿著的運動服飾穿到一般場合，重現 1980 年代運動衣外穿的趨勢，進一步擴大需求，而這一次，不僅是流行因素，還有底層的功能性加持，商機更加穩固且廣大。 繼續閱讀..
