Category Archives: 人力資源

薪資差距知多少？美國十大貧富不均與十大同甘共苦公司比一比
作者 |發布日期 2015 年 08 月 30 日 0:00 |
分類 人力資源 , 精選 , 財經

高層與基層薪資差距過大「貧富不均」，一直是許多美國社會主義運動者強力抨擊的現象，2017 年起美國上市公司都將必須公布執行長與員工薪資比例，不過在此之前，勞動市場研究機構玻璃門經研（Glassdoor Economic Research）先為我們調查，統計出名列標準普爾 500 的企業薪資落差情況。 繼續閱讀..

員工回饋機制普及，匿名制讓平台淪為抹黑惡鬥工具？
作者 |發布日期 2015 年 08 月 29 日 12:00 |
分類 人力資源

紐約時報日前刊出一篇關於亞馬遜工作環境及公司文化的報導，揭露了亞馬遜不為人知的一面。文內提到，亞馬遜十分重視「數據」，其內部擁有一套意見回饋機制（Anytime Feedback），針對個人績效進行監測，員工可以透過該系統表揚或指出同事的缺失；不過這個原本想讓員工擁有透明溝通平台的美意，卻變成同事間惡意抹黑、內鬥的工具。

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投審會否決展訊入台設分公司計畫，擔憂人才外流
作者 |發布日期 2015 年 08 月 27 日 10:26 |
分類 中國觀察 , 人力資源 , 零組件

2015 年 8 月 26 日經濟部投審會正式駁回了展訊通信入台設立分公司的申請，投審會認為展訊設立分公司有可能挖角本地 IC 人才，不利於臺灣半導體產業的發展。近日有消息傳出台積電赴中國設廠取得重大進展，先後與上海、北京、西安等地政府部門溝通，最終選址在南京浦口經濟開發區。 繼續閱讀..

安全有效率，無人機取代真人檢視油井
作者 |發布日期 2015 年 08 月 27 日 8:14 |
分類 人力資源 , 尖端科技 , 無人機

油井經年累月的操作，燃氣塔頂天天冒著熊熊火焰，若是蓋在外海的鑽油平台，長年受風吹雨打、海浪侵襲與鹽鹼的浸蝕，結構與設備都裹上了一層厚厚的銹，更別說許多原本設計運轉 20 年的老鑽油平台設備，日後竟一再延長到 40 年之久，這些結構與設備得定期好好檢視，修補任何重要的損壞與裂縫，以免結構出現重大危機，若導致油井全面關閉大修，一天可是會損失上百萬美元。 繼續閱讀..

UNIQLO：每天工作 10 小時可周休 3 天
作者 |發布日期 2015 年 08 月 26 日 11:04 |
分類 人力資源

以 UNIQLO 品牌聞名的日本服裝公司 Fast Retailing 對外證實，自 2015 年 10 月起該公司 20% 的員工可享受全新的工作時間制度，在員工自願的狀況下，每天工作時間從 8 小時延長到 10 小時，可申請每週休假 3 天，工資和其他福利待遇不變。 繼續閱讀..

Google Now 不滿業務重組集體離職，語音助理業務堪憂
作者 |發布日期 2015 年 08 月 25 日 15:33 |
分類 Google , 人力資源

2015 年 8 月 Google 公司進行架構重組，原 Android 團隊主管 Sundar Pichai 出任全新的 Google 公司CEO，這位以營運見長的 CEO 將語音助理業務 Google Now 納入搜尋業務，該團隊的成員對於業務調整表示不滿，在幾位主管先後離職後，據悉 Google Now 團隊已集體提交辭呈。 繼續閱讀..

這間公司所有的薪資全都透明化，然後呢？
作者 |發布日期 2015 年 08 月 21 日 8:45 |
分類 人力資源

之前 T 客邦報導過 Google 有個女性員工開了一個公開表格，鼓勵同事上去填寫自己的薪資。關於這件事情引起很多討論，事實上，就算是號稱最開放的矽谷，也不見得每一間公司都敢公開所有員工的薪水。很多老闆或是人資擔心薪資透明化，會造成員工比較以及不自在的心理，但也有公司持相反的想法。 繼續閱讀..

亞馬遜是沒人性的血汗工廠？貝佐斯：與我所認知的事實不符
作者 |發布日期 2015 年 08 月 18 日 15:24 |
分類 人力資源

上週末，美國《紐約時報》刊載了一篇揭露亞馬遜企業文化黑暗面的長文，報導直指亞馬遜各種不近情理的管理政策，引發不少輿論關注。今日稍早傳出亞馬遜執行長貝佐斯（Jeff Bezos）終於對此作出回應，表示紐時的報導內容，與他所了解的亞馬遜完全不同。

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憤怒鳥堅持影視夢，Rovio 挖角夢工廠動畫高層
作者 |發布日期 2015 年 08 月 16 日 12:00 |
分類 人力資源 , 電子娛樂

憤怒鳥（Angry Birds）曾經是手機遊戲的代名詞，不過手機遊戲市場變化快速，憤怒鳥現在已經漸漸成了過氣遊戲，長江後浪推前浪，先是《Candy Crush Saga》崛起，現在則是《當個創世神》（Minecraft）手機版引領風騷。雖然如此，其實憤怒鳥開發商 Rovio 在遊戲部門營收仍然成長，倒是衍生部門如周邊消費性商品、主題樂園與改編電影的計畫進行不大順利，但 Rovio 並不放棄電影夢，反而加碼挖角，從夢工廠動畫挖來業務高層 Tuomo Korpinen 掌管 Rovio 動畫公司與藍鳥通路（Blue Bird Distribution）。 繼續閱讀..