Category Archives: 人力資源

Y Combinator 團隊組成調查,女性、少數族裔缺乏在創業圈也是一個樣

作者 |發布日期 2015 年 01 月 19 日 15:02 |
分類 人力資源

在美國職場中,女性和少數族裔一直無法站上同樣的薪資、就業水準,矽谷尤其嚴重,甚至連在可以自己改變自己未來的創業圈,這現象也沒有改變。全球最受歡迎的天使孵化器 Y Combinator 調查最近一批孵化的團隊,發現其中女性、黑人、拉丁族裔佔比,遠不符合美國人口組成比例。

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蘋果、Google 等同意支付 4.15 億美元,和解互不挖角協議訴訟案

作者 |發布日期 2015 年 01 月 19 日 11:16 |
分類 Apple , Google , 人力資源

蘋果、Google、Intel、Adobe 四家矽谷公司因私下訂定互不挖角協議,遭員工集體訴訟,2015 年 1 月 15 日這四家公司同意支付 4.15 億美元用於賠償相關員工,尋求與原告方和解。此前 Google、Intel、Google、Adobe 曾提出 3.24 億美元的和解方案,遭加州聯邦法院法官 Lucy Koh 認定為賠償金額不足而否決。 繼續閱讀..

Google 著名的「20% 業餘研發時間」是陷阱?

作者 |發布日期 2015 年 01 月 17 日 12:00 |
分類 Google , 人力資源

Google 公司有一條非常出名的員工管理法則,員工可支配每天 20% 的工作時間用於研發非本職工作的產品,也就是說員工每週都有 1 天時間做自己感興趣的專案,Google 的郵箱服務 Gmail 就是員工利用「業餘時間」研發的,曾在 Google 任職多年 Yahoo 現任 CEO Marissa Mayer 爆料稱,20%的專案時間是 Google 公司的陷阱,一旦進入研發過程,你不得不花費 120% 的時間去完成。 繼續閱讀..

日本社會新角色 ─「超級媽媽」真能挽救經濟 ?

作者 |發布日期 2015 年 01 月 15 日 17:10 |
分類 人力資源

日本是亞洲最先進的國家,也是世界上備受尊敬的工業大國,日本在發展國力的同時,也保留了傳統家庭文化,經濟是由男性所主導,女性理所當然屬於家庭。日本人將這樣的職責劃分得很清楚,但勞動力短缺問題,使得這些做為傳統照顧者的角色轉變,紐約時報形容,日本在催生職場與家庭都必須兼顧的「超級媽媽」。 繼續閱讀..

數據報喜,但美國式復甦患不均

作者 |發布日期 2015 年 01 月 14 日 13:09 |
分類 人力資源 , 財經

距離 2008 年金融海嘯已有七個年頭,人人期待的經濟復甦,似乎終於透出曙光,但是僅限於美國,去年第三季 GDP 受占七成的消費支出推升年增 5%,達 11 年來新高,2015 年美國獨強幾乎成為定調。但實際上,美國式復甦患不均,據調查美國 3,069 個郡當中,完全擺脫衰退泥沼的只有 65 個。 繼續閱讀..

健保來了快逃啊!美國 1/4 最後一年駐院醫師後悔從醫

作者 |發布日期 2015 年 01 月 14 日 8:34 |
分類 人力資源 , 醫療科技

台灣醫界在健保實施後逐漸走向「醫不聊生」,醫師棄醫轉行屢有所聞,美國則正要全面擴大歐巴馬健保,美國的醫師又怎麼看?或許美國人真的比較未雨綢繆,相對於台灣醫師在健保實施多年後才開始逐漸反彈,美國醫師在健保施行之初,就已經開始喊著快逃啊,調查顯示,美國有 1/4 最後一年駐院醫師,面對歐巴馬健保即將全面實施將帶來的風暴,表示後悔從醫,早知如此,當初應該選擇別的專業。 繼續閱讀..

美國職場上男女有別?學歷背景相同但兩性依然同工不同酬

作者 |發布日期 2015 年 01 月 11 日 12:00 |
分類 人力資源

一向被視為男性天下的矽谷企業,2014 年在外界施壓、進而相繼公布的員工結構報告中,在在說明了科技公司普遍男性至上的文化。然而,不僅僅科技公司是如此,據彭博商業周刊報導,在美國各專業領域中,一般而言,女性無論是薪資或地位,大多依然處於劣勢。 繼續閱讀..