Category Archives: 人力資源

RD 研發人員出走,HTC 危機再臨

作者 |發布日期 2013 年 12 月 23 日 17:12 |
分類 人力資源 , 手機 , 精選

近來不斷求變求轉型的 HTC 宏達電,不斷地進行組織改造,並投下中筆預算來做行銷規劃,不過在市場面臨諸多挑戰,讓其情況一直不見好轉,而近來遭逢的最大的挑戰則是來自其他同業的挖角,讓已焦頭爛額的 HTC 再碰上更大的挑戰。

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你知道你們公司的社群管理員,是人還是猴子嗎?

作者 |發布日期 2013 年 12 月 21 日 10:53 |
分類 人力資源 , 網路

這個時代,所有的老闆都會告訴你:社群很重要。還會跟你侃侃而談一些大道理,不時地拋出一些數字,例如公司的臉書粉絲團討論率是多少,觸擊人數是多少,以證明自己真的跟得上時代。但是,到底有多少老闆真的在乎社群?很簡單,看看他們到底是請人還是請猴子管理自家的臉書就知道。

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商務社群網站 Linkedin 2013年排名25大工作技能

作者 |發布日期 2013 年 12 月 20 日 18:05 |
分類 人力資源 , 網路

與傳統的社群網站不同,以商業為導向的 Linkedin 除了聯繫商務人脈以外,最重要的功能就是利用 Linkedin 來招募,而最近列出了該網站在找工作時,排名前 25 大最有用的工作技能,除了可以理解現今公司逐漸變化的趨勢外,也能有個充實自己的方向。

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我在亞馬遜商城臥底的日子(下)

作者 |發布日期 2013 年 12 月 13 日 19:30 |
分類 人力資源 , 網路

在上篇,我們隨著英國作家凱洛(Carole Cadwalladr)的描述看到亞馬遜工作的情景,裡面充滿勞累還有不合理的休假規定,更別說正職和臨時雇員的福利有顯著差異,但為了餬口討生活的人們仍緊抓這這份工作不放。

接下來,再繼續隨她的觀察深入亞馬遜公司,她不只揭露大企業惹人爭議的營運方式,更質疑了人們旺盛物欲背後,理性還剩下幾分 繼續閱讀..

我在亞馬遜商城臥底的日子(上)

作者 |發布日期 2013 年 12 月 06 日 13:10 |
分類 人力資源 , 網路

亞馬遜這世界上最大的網路公司,近來卻不斷有質疑他們對待員工方式不合理的聲音傳出,也有員工因為壓力過大傳出精神出問題的消息。到底在這家公司工作的情況是甚麼樣?英國作家凱洛(Carole Cadwalladr)就潛入亞馬遜在當地的分公司,一窺這家網購龍頭的真面目。從她的體驗中,我們還看到了人們物慾驅策下要付出的代價。

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【科技看電影】《獵頭遊戲》的挪威科技商戰異想世界

作者 |發布日期 2013 年 11 月 14 日 17:21 |
分類 人力資源 , 科技教育

先前《科技新報》贈送挪威最紅的國產電影《獵頭遊戲》電影票,不知各位讀者是否已經前往觀賞了呢?乍看到片名「獵頭」,或許會以為是《賽德克‧巴萊》的出草,還是《阿波卡獵逃》,不過其實這部片的「獵頭」,指的是業界尋訪高階人才的「獵人頭」公司,因為主角就是一位獵人頭的高階人才仲介主管。 繼續閱讀..

Hired.com網站獵頭新模式,台灣人力銀行如何看待?

作者 |發布日期 2013 年 11 月 07 日 14:43 |
分類 人力資源 , 網路

美國矽谷最近出現了一間全新的人力資源獵頭公司 Hired.com ,該公司利用與傳統獵頭截然不同的獵才模式,對傳統獵頭行業呈現衝擊,該公司是以「公開招標」的模式,讓不同的矽谷公司能夠自行上網投標薪資,以最高者獲得人才,而這個方式也在矽谷引起一陣衝擊與討論。

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微軟娛樂部門總裁Don Mattrick離職

作者 |發布日期 2013 年 07 月 03 日 16:11 |
分類 人力資源 , 電子娛樂

2013年7月2日,微軟CEO Steve Ballmer在一份向員工發表的Memo中證實,微軟Interactive Entertainment Business部門總裁Don Mattrick離職,Steve Ballmer感謝Don對微軟做出的貢獻,目前仍未有繼任者, IEB的事務佔暫由Steve親自負責,Don Mattrick的離職距離Xbox One發表僅三週時間,他的突然離職也震驚了微軟公司內部。 繼續閱讀..

傳大量蘋果員工欲跳槽

作者 |發布日期 2013 年 04 月 16 日 10:26 |
分類 Apple , 人力資源

蘋果公司的員工流失率低聞名於世,最近被爆出多家創業公司收到了來自蘋果員工的建立,高層與普通員工的矛盾、公司文化的轉變,這些因素導致許多優秀的員工計劃跳槽,已經開始向其他公司投遞簡歷。 繼續閱讀..

蘋果召募開發人員為指紋辨識功能做準備

作者 |發布日期 2013 年 04 月 09 日 10:35 |
分類 Apple , 人力資源 , 晶片

最近蘋果在自家的人才召募頁面中增加了一項「軟體工程師」(Software Engineer)的工作項目,其工作項目與地點卻引起各方的好奇,因為這個工作性質明顯與蘋果先前併購的 Authentec 有關,地點也在 AuthenTec 所在地的佛羅里達,這些都暗指蘋果可能正為產品加上指紋辨識功能做準備。

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【Mr. Saturday】追回「那些年、台灣失落的網路產業」

作者 |發布日期 2013 年 03 月 01 日 14:51 |
分類 人力資源 , 網路

去年的十月,TIEA (台灣網路暨電子商務產業發展協會) 成立,是台灣網路史上的一個里程碑。最近詹宏志說:「台灣網路產業失落了 15 年」。曾經在 Google 工作過,我認為,台灣的網路產業往後來看,也還是落後了這些世界最強的網路企業 15 年以上的光景,也就是說,如果我們現在開始把每一件事情做對,15 年後,我們有機會與先進國家的網路產業平起平坐,我們的產、官、學界,都有太多的東西需要追趕,而台灣政府,在這之中扮演了最重要的角色。到底我們該怎麼做,才能追回失落的那些年? 繼續閱讀..

【Mr. Friday】出走台灣可以是一個選擇,但不是唯一的選擇:一個矽谷工程師的告白

作者 |發布日期 2013 年 02 月 04 日 17:05 |
分類 人力資源 , 網路

這篇文章獲得不錯的網路迴響,作者是MMDays網站的Mr. Friday,經過Mr. Friday本人同意授權,於Technews網站轉載。Mr. Friday目前在美國矽谷知名科技公司Yahoo工作,在軟體與網站產業有豐富多年的經驗。

我們的看法是,在台灣廣設大學等高教資源後,不同層次的人才進入量產,而就業市場其實不見得容納得了那麼多的大專碩博畢業生。而台灣市場的科技領域,不論是過去政府大力支持的半導體,或者是趕上潮流,在民間蓬勃發展的資訊軟體服務業、網際網路產業,人才的使用與產業的變革,已經有一部分失衡的情形,這讓部份產業的人才,在海外普遍找到比在台灣本地更好的選擇,不論是薪資,或者是未來的發展皆然。但是否真的離開台灣就真的好呢?並不是這樣的。以下是Mr. Friday針對這些現況,提出個人經驗的表白,希望各位能夠有所啟發。

出走台灣可以是一個選擇,但不是唯一的選擇:一個矽谷工程師的告白

最近網路上先後出現了兩篇靠著自己努力,到了矽谷工作的熱血奮鬥努力成功的故事。這兩篇文章都寫得非常好,也讓我想回顧一下過去五年我的心路歷程,並回應當中的一些內容。

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