Category Archives: 人力資源

Sony、三星出奇招,找回公司的創新力

作者 |發布日期 2015 年 07 月 03 日 8:00 |
分類 Samsung , 人力資源

如今,公司最值錢的品質應該就是創新力。尤其是那些所謂的老牌企業,如果不能及時地滿足用戶需求,推出相應的產品或服務,就可能會被新公司碾壓,成為第二個諾基亞。在激烈的競爭浪潮中正略顯疲態的三星和 Sony 在最近發布了一些新規定,希望能以此激發自己員工的創新性,從而召喚出公司的創新性。 繼續閱讀..

麥當勞求脫困,「賣台」只是其中一小步

作者 |發布日期 2015 年 06 月 30 日 7:35 |
分類 人力資源 , 財經

台灣麥當勞將改變經營方式,由過去的直營改為授權經營,引起震驚與無數揣測,有財經媒體人宣稱是外資撤出徵兆,有網路傳言撤出是著眼台灣房地產市場已經見頂要趁機將「金店面」獲利了結,但這些都是「立足台灣、放眼天下」產生的看法,實際上,麥當勞「賣台」出售台灣經營體系,符合早已預告的全球性調整,並非針對台灣而來,其實只是麥當勞近年來面臨困境,深陷泥淖的眾多自救舉動之一,而麥當勞之所以深陷困境,可說「成也蕭何敗也蕭何」,其敗因正是以前的成功原因。 繼續閱讀..

郭台銘:鴻海將挪 30% 資源支持 Maker 創業

作者 |發布日期 2015 年 06 月 27 日 0:00 |
分類 人力資源 , 機器人

鴻海集團 25 日召開 104 年股東常會。鴻海董事長郭台銘表示,未來鴻海的製造本業會聚焦在以下重點:工業 4.0(機器人、工業自動化等)、創客(Maker)製造以及車聯網 / 新能源汽車。在海外市場方面,鴻海在中國的業務向來是以「外銷」為主,未來則要布局中國的「內銷」市場;此外,2015 年是鴻海進軍印度重要的一年,將配合印度政府喊出的「數位印度、製造印度、乾淨能源印度」三大方向,前進印度新大陸。 繼續閱讀..

為留住員工,宜家家居美國分部再度調高最低薪資

作者 |發布日期 2015 年 06 月 26 日 14:00 |
分類 人力資源 , 財經

美國基層就業復甦,勞工就業選擇增加,離職蠢蠢欲動,為了留住員工,不僅過去以低薪聞名,對工會調薪要求總是嗤之以鼻的沃爾瑪(Walmart)調高最低薪資推出大規模升職加薪方案,連瑞典家具通路龍頭宜家家居(Ikea)在美國也連續兩年調高基本薪資。 繼續閱讀..

縮短工時拍板,思科讓消失的工時產值重現!

作者 |發布日期 2015 年 06 月 23 日 12:00 |
分類 人力資源 , 雲端

2015 年 5 月,立法院三讀通過《勞動基準法》第 30 條修正草案,勞工未來可享周休二日、法定工時也縮減為一周 40 小時。然而,對 340 萬名受惠勞工來說,縮短工時更能平衡工作與生活,進而提升工作效益,但對資方而言,縮短工時除了需要做更適當的人力調度外,或許還會影響產值。這時,該如何提升工作效率就顯得格外重要了。 繼續閱讀..

從台灣每個男人都有的 Gap Year 談壯遊這件事

作者 |發布日期 2015 年 06 月 23 日 10:00 |
分類 人力資源

許多人說,休息是為了走更長的路,在人生中,要是遇上了瓶頸,有許多人嚮往著能放下一切,徹底放空,來一場不顧後果的壯遊,期盼有如許多心靈電影中的主角,在過程中雖然迷失,最終卻追尋到人生的意義,重新再出發。有需求就有供給,在人心渴望下,許多部落客、寫手以及網路內容農場平台,也迎合大家的綺想,發表與選錄這樣的文章,好衝刺流量,最後總免不了引起一番論戰,與事實不合者遭人「起底」是膨風吹噓,真能過得很好的,也往往挨批是炫富或不食人間煙火。 繼續閱讀..

亞洲個人財富超歐趕美,台灣百萬富翁戶數還贏荷法比利時

作者 |發布日期 2015 年 06 月 22 日 20:34 |
分類 人力資源 , 財經

美國管理顧問公司 BCG(Boston Consulting Group) 近日發表最新的私人財富資產報告,去年股票與債券市場表現強勁,使得個人財富資產增加了 12% 達到 164 兆美元。有四分之三、約 73% 個人資產的增長來自現有資產,而剩下四分之一、27% 資產則來自新購資產或商業營收。

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【職場人才系列二】:累積經驗,別弄髒你的履歷表

作者 |發布日期 2015 年 06 月 19 日 12:00 |
分類 人力資源 , 手機

不論是科技產業領域、傳統產業領域,求職者的履歷表是非常重要的環節,在與許多業界的前輩與資深的 HR(人力資源人員,Human Resource)與還有跨國的獵人頭(Head Hunter)公司接觸過後,從他們的角度都同意一個工作生涯最根本的堅持,那就是「不要把你的履歷表弄髒了」。

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自動化生產機器人取代重複性工作,會讓製造業更好

作者 |發布日期 2015 年 06 月 19 日 12:00 |
分類 人力資源 , 機器人

機器人科技日漸成熟,高度自動化大量取代重複性勞動的時代已經離我們不遠,但是包括《紐約時報》等媒體也擔心起機器人將造成大量人類失業,關於這點,MIT 出身、製造產業鏈經歷豐富,致力於製造業復興,現任自動化生產機器人製造商 Rethink Robotics 產品行銷長的吉姆‧洛頓(Jim Lawton)有不同意見。 繼續閱讀..

加州認定 Uber 司機是全職員工,Uber 必須交稅

作者 |發布日期 2015 年 06 月 18 日 14:21 |
分類 人力資源 , 網路

Uber 推出的以分享經濟模式的租車服務,最大的亮點就是私家車司機可利用空閒時間從事客運服務,這一模式在全球範圍內推廣時均備受爭議,近日 Uber 總部所在地美國加州勞工委員會認定,Uber 司機屬於全職員工,公司必須為員工繳納社保、養老金、醫療保險、失業保險等費用,基於目前的司機數量,Uber 租車服務的營運成本將大幅提升。 繼續閱讀..

微軟管理層人力震動,Nokia 前任 CEO 將離職

作者 |發布日期 2015 年 06 月 18 日 10:50 |
分類 Microsoft , 人力資源

2015 年 6 月 17 日微軟公司宣布重組管理層,在微軟收購 Nokia 手機業務過程中發揮關鍵作用的微軟硬體業務主管 Stephen Elop 將離職,這位Nokia 公司前 CEO 在加入微軟後,後者的智慧型手機業務並沒有多大起色,Stephen Elop 也在微軟 CEO 職位的競爭中失利,他的離職意味著微軟硬體業務將再一次進行調整。 繼續閱讀..

中國工資升引爆關廠潮?優衣庫成衣代工廠罷工維權

作者 |發布日期 2015 年 06 月 17 日 12:00 |
分類 人力資源 , 財經

英國金融時報 16 日報導,勞工維權人士指出,利華成衣集團(Lever Style)旗下的深圳慶盛服飾皮具公司工廠數百名員工自 6 月 8 日起開始罷工,因為他們擔心公司準備關廠。「大學師生監察無良企業行動(SACOM)」活動人士 Alexandra Chan 透露,大約有 500 名員工睡在工廠,以確保機器不會被資方搬走。

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