Category Archives: 人力資源

八項最給力研究 助提升工作效能

作者 |發布日期 2014 年 04 月 20 日 18:21 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 醫療科技

對上班族而言,星期一的來臨總是令人心不甘情不願,到公司的第一件事不是先設定一周工作目標,而是為下一個週休倒數計時;大多數人從星期一到星期五,會經歷工作上的起起落落,通常在星期三下午,會達到生產力高峰,而在星期四開始走下坡 繼續閱讀..

印尼股市穩穩漲!半數人口在 30 歲以下,臉書搶進

作者 |發布日期 2014 年 04 月 17 日 18:20 |
分類 人力資源 , 會員專區

彭博社 17 日報導,印尼投資協調委員會主席 Mahendra Siregar 在受訪時透露,繼拜訪南韓、越南、杜拜、阿布達比等地投資人之後,本月他將前往美國與臉書 (Facebook)、Google、雅虎 (Yahoo) 等軟體公司高層會面,希望這些網路巨擘能為印尼設計專屬的應用軟體。Siregar 指出,印尼的人口紅利優勢大概只剩 20 年,唯有提升競爭力才能讓國家長期繁榮。印尼半數人口年齡在 30 歲以下。雅加達郵報報導,在印尼擁有 6,500 萬名用戶的臉書上個月在雅加達設立辦公室。

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美國三星現出走潮,多位高階主管離職,行銷長加盟HTC

作者 |發布日期 2014 年 04 月 17 日 15:03 |
分類 Samsung , 人力資源 , 會員專區

三星與蘋果第二輪專利官司如火如荼開打的同時,美國三星通訊公司(Samsung Telecommunications America,STA)卻面臨高階主管出走潮,知情人士向美國科技網站 CNET 透露,總裁暨執行長李宗錫(Gregory Lee)上任不到一年,而在近 2 個月已至少 6位美國三星的高階主管離職或遭解雇。

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美科技業年薪傲人,但離幸福企業愈來愈遠

作者 |發布日期 2014 年 04 月 17 日 13:30 |
分類 Google , 人力資源 , 會員專區

Business Insider 綜合多項調查指標評比,公布全美 50 家幸福企業,由紐澤西的生物科技公司 Celgene 奪冠,名單當中大部分都是醫療照護產業。科技公司 Google 和 Yahoo 去年分別拿下第二和第八名,但今年卻大幅滑落,Google 名列第八,而 Yahoo 掉到第 17。去年排第 14 的微軟,今年名落孫山。 繼續閱讀..

美國軟體工程師自認比別人更快樂

作者 |發布日期 2014 年 04 月 15 日 16:57 |
分類 人力資源 , 手機 , 會員專區

美國軟體工程師對於他們的駭客技巧非常有自信,覺得有朝一日可以變成富翁。美國勞動部數據顯示,美國軟體工程師平均年薪為 90,060 美元,其中前 10% 年薪高達 133,380美元,約當台幣 400萬元。這些過去躲在業務後面默默寫程式的工程師,現在成為新創事業的寵兒,愈來愈多的創投喜歡投資工程師開創的新事業。 繼續閱讀..

GameStop CEO 聲望排名差 年薪卻高達 3,643 萬

作者 |發布日期 2014 年 04 月 13 日 16:27 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 電子娛樂

美國大型遊戲電子商 GameStop 前陣子發表,要縮減遊戲店面,改開 300~400 家的科技專賣店的計畫,改販售高科技的產品,企圖將公司轉型。就在最近又宣布要加薪的消息,但卻只幫高層加薪,其中執行長保羅.雷恩斯(Paul Raines),薪水整整提升 14%,年薪高達 121 萬美元(新台幣 3,643 萬元)。 繼續閱讀..

追討 2,700 億,美科技業員工訴賈伯斯帶頭壓低薪資

作者 |發布日期 2014 年 04 月 11 日 10:25 |
分類 Apple , Google , 人力資源

2005 年,當矽谷企業們擺脫網際網路泡沫陰霾,繼續展翅高飛的同時,賈伯斯(Steve Jobs)發表了 iPod shuffle,將蘋果的股價推升到當時的最高點,而取代傳統地圖的 Google Map 也正式上線。此時矽谷所需的高科技人才供不應求,企業爭相挖角,拖緩了企業的成長、利潤以及股價,在市場競爭的需求下,一樁科技界的醜聞悄然醞釀滋長。 繼續閱讀..

專利改革案是否是新創公司的解藥?

作者 |發布日期 2014 年 04 月 10 日 16:36 |
分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

由三家科技公司蘋果、微軟跟 IBM 與製造公司像是杜邦、輝瑞藥廠、福特汽車、奇異,組成新的同盟 Partnership for American Innovation (PAI),反對眾議院議員 Bob Goodlatte 提出的專利改革案。這項專利改革案希望能保護新創公司不受專利蟑螂的威脅,同時能保護專利人的權利。 繼續閱讀..

前員工訴苦,Apple 已成為保守的執行機器

作者 |發布日期 2014 年 04 月 09 日 10:15 |
分類 Apple , 人力資源 , 手機

Business Insider 透過線上共編平台 Quora 和 Glassdoor,收集神秘帝國蘋果員工的心酸血淚史,包括受不了蘋果保密到家的文化,行銷團隊據主導地位,偏執狂式的管理,超強控制欲,基層員工沒有挑戰制度的空間。但即便蘋果惡行重大,但受訪者都心甘情願的壓抑自己,因為他們認為在蘋果工作,是對自己職業生涯的一種投資。 繼續閱讀..