在時代轉換的過程中,可能發生結構性人力調整,新技術替代了某些類型的工作,但它們也創造了新的工作型態;時代巨輪前行的過程中,淘汰你的不必然是技術本身,極有可能是掌握了新技術的人。
ChatGPT 引爆「生成式 AI 元年」強化自學力,讓你「役物,而不役於物」 |
作者 台灣銀行家|發布日期 2023 年 04 月 18 日 8:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 |
MLIV 問卷調查:科技業是美國高中畢業生最明智選擇 |
作者 MoneyDJ|發布日期 2023 年 04 月 17 日 16:50 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
彭博社 4 月 17 日報導,最新 MLIV Pulse 問卷調查結果顯示,556 位受訪的專業投資人當中有 52% 說科技業是高中生最佳職業選項,122 位受訪的散戶當中有 48% 也建議即將畢業的高中生最好從事科技業。報導指出,就在大型科技公司、矽谷新創企業大舉裁員的同時,傳統產業(包括汽車製造商、政府機構)招聘人員則是急著向失業的科技人才招手,因為俗話說,每家公司現在都是科技企業。 繼續閱讀..
中國 3 倍薪搶半導體人才?中高階獵人頭揭真相 |
作者 遠見雜誌|發布日期 2023 年 04 月 15 日 10:30 | 分類 人力資源 , 半導體 | edit |
3 月底,國內一些媒體報導與網路社群盛傳,中資企業正用 3 倍薪資挖角台灣台積電等公司的半導體工程師!消息一出,立刻引起網友兩派爭論。有人認為,可以藉此機會賺 3 倍薪,不妨賭看看;也有人認為,中國早被美國祭出嚴苛晶片禁令。像是去年 8 月,美國總統拜登就已正式簽署《晶片與科學法案》(Chips and Science Act,以下簡稱晶片法案),美國自此已展開全面孤立中國半導體供應鏈的行動。台灣人才再厲害,去那裡恐怕一籌莫展。 繼續閱讀..