動視加強干預暴雪營運，補助遣散費並鼓勵員工主動離職，藉此減少人事成本開銷 |
作者
T客邦|發布日期
2018 年 12 月 27 日 8:30 |
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Category Archives: 人力資源
Synology 借助外部資安專家，建立 PSIRT 團隊防護產品和服務 |
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作者
陳 瑞霖|發布日期
2018 年 12 月 25 日 11:00 |
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資安即國安，不論是政府還是企業都相當重視，但要建立分工細而且各司其職的資安團隊，無法一步可及。台灣面臨資安人才缺口，即便有需求要找到合適的人也很困難。在 HITCON Pacific 第二天的議程，Ken Lee 訴說 Synology 用有限資源，建立產品安全應變小組（Product Security Incident Response Team, PSIRT），輔以外部資安專家找漏洞的模式，充當紅隊角色找出產品可能的漏洞。 繼續閱讀..
貧富差距副作用，研究：精神疾病患者增與社會不平等有關 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 12 月 24 日 13:08 |
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即使社會愈富裕，但人們的心理健康問題愈來愈多，全世界極端社會事件也曾出不窮，研究人員認為這是不平等導致，當收入分配分散時，社會開始就會出現故障，影響生活在其中每個人的心理健康，反映出來的症狀就是焦慮、抑鬱、自戀和精神分裂症等異常行為。 繼續閱讀..
轉型布局電動車，德國福斯將大裁員 |
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作者
中央社|發布日期
2018 年 12 月 22 日 8:45 |
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與傳統的燃油引擎車相比，電動車的構造相對簡單，生產線不需要這麼多人力。積極布局電動車的德國福斯汽車正準備調整生產線，大幅裁撤北部兩座車廠的員工。 繼續閱讀..
自認不是千禧世代？你可能是更獨特的微型世代 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 12 月 21 日 12:48 |
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如果你是出生於 1977~1985 年之間，這篇文章可能會讀得很有共鳴。這幾年社會學家發現介於 X 世代和千禧一代之間其實有個微型世代，稱做「Xennials」，這個世代的人不像上一代，但他們與原本被歸類的千禧世代也不是很像，引起人們關注。 繼續閱讀..
日本企業搶 IT 人才，突破年齡與薪酬限制 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 12 月 20 日 14:14 |
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掌握數據的能力成為一項關鍵技能，全世界都在爭搶 IT 人才，日本隨著改革力道增強，急於趕上大數據驅動的新轉型契機，也正在採取一切措施吸引全球科技專家，不吝於祭出高薪搶人，只要是人工智慧與物聯網領域有關職缺，年薪可望高達新台幣上千萬元。 繼續閱讀..
派遣浪潮入侵科技業，勞工困境重重 |
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作者
黃 彥鈞|發布日期
2018 年 12 月 19 日 18:15 |
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近年來為了節省成本，越來越多企業不願開出有保障的正式職缺，轉而使用派遣人力，讓派遣工作的人數節節高升。如今就連普遍薪資較高水準的科技業也開始淪陷，因此台灣電子電機資訊產業工會特別舉辦勞工教育活動，讓更多人了解派遣勞動的困境與問題。
