遠距工作是特權，網友：根本是農奴與貴族的差別 |
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黃 嬿|發布日期
2025 年 06 月 18 日 12:44 |
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摩根大通執行長 Jamie Dimon 公開反對遠距辦公，是要求員工每週五天返回辦公室的知名高階主管之一，但最近被批評，返回辦公室政策似乎並不適用於所有人，尤其是高階主管，他們有時會有不同的規則，引發網路上撻伐，稱農奴不行但貴族可以，歡迎回到封建時代。 繼續閱讀..
雇主低估遠距工作魅力，研究：員工視遠距是福利＝加薪 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 02 月 11 日 12:08 |
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美國企業到美國政府，都在叫員工返回辦公室工作，專家不認為這些強制令會改變遠距工作的趨勢。一項調查發現，員工認為工作與生活的平衡，是遠距工作帶來最大的好處，許多員工為了能夠在家工作，他們願意減薪或是兼職。 繼續閱讀..
彈性工作是新常態，Gartner：強制回辦公室政策會逼走人才 |
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黃 嬿|發布日期
2024 年 06 月 24 日 10:43 |
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疫情過後許多企業都調整了工作模式，讓上班條件增加更多自主彈性，但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代，下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出，當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時，高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..
魚與熊掌無法兼得，遠距工作者較快樂但升遷難 |
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黃 嬿|發布日期
2023 年 12 月 27 日 14:27 |
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世代差距各方面可見，其中職業表現差距最大的是人生態度，年輕人願意努力工作但不能犧牲生活，現在企業也接納工作生活平衡以吸引年輕人，提供遠距工作選項，但現實情況是魚與熊掌不能兼得，遠距工作者雖然幸福感較高，但升遷與加薪機會較少。 繼續閱讀..
不是人人都愛在家上班，調查：只有千禧世代要遠距 |
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黃 嬿|發布日期
2023 年 11 月 27 日 11:33 |
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新冠疫情結束一年多，大多企業開始召回員工，但美國人還在掙扎不想重返辦公室，許多大城市辦公大樓仍然空蕩蕩，科技公司聚集的舊金山商業地產仍低迷。遠距工作看似上班族夢幻工作條件，但調查發現，不是每個人都愛遠距，最年輕的 Z 世代與最年長的嬰兒潮世代其實更喜歡回辦公室，最堅持遠距上班的只有千禧世代。 繼續閱讀..
傳 Zoom CEO 要求員工回辦公室上班：視訊會議無法建立信任和創新 |
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Unwire Pro|發布日期
2023 年 08 月 31 日 8:20 |
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疫情退散後不少實施在家工作的科技企業都逐漸要求員工回辦公室上班，最近有消息引述 Zoom 會議內容，總裁表示，用 Zoom 開會某些情況難與辦公室上班相比。 繼續閱讀..
疫情習慣了回不去，澳洲人爭取在家上班 |
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藍 弋丰|發布日期
2023 年 08 月 18 日 8:10 |
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全球新冠疫情時許多企業推線上開會、在家上班，如今疫情結束，企業想要員工上班恢復正常，但嚐過在家上班好處的許多員工不願意，澳洲人現在想爭取繼續在家上班，永遠在家上班。 繼續閱讀..
混合式工作成美國新常態，GAO 擔心 CRE 貸款品質 |
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MoneyDJ|發布日期
2023 年 06 月 09 日 11:30 |
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Meta 要求員工 9 月起每週進辦公室三天 |
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Unwire Pro|發布日期
2023 年 06 月 06 日 9:00 |
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疫情過後，原先可在家上班的科技企業，都紛紛取消政策，陸續要求員工回辦公室。Meta 最近也通知員工，9 月開始每週至少進辦公室 3 天。 繼續閱讀..
美辦公室空置率達 50%，近六成企業採混合工作模式 |
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MoneyDJ|發布日期
2023 年 05 月 17 日 14:30 |
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華爾街日報 16 日報導，Kastle Systems（全美門禁安全管理公司）統計，美國十大主要市場的辦公室平均使用率 2023 年 1 月底超過大流行前的 50%，隨後維持大致相同。Kastle 數據顯示，今年 5 月第一週美國德州奧斯汀（Austin）、休士頓辦公室平均使用率同步突破 60%。 繼續閱讀..
