先前科學家都認為，男女認知與行為差異是後天影響而非先天不同。史丹佛科學家首次突破性研究證明，男性和女性大腦運作方式有生物性差異，直指性別是人類大腦組織的強力決定因素，確實對人們思考和行為產生影響。 繼續閱讀..
不是後天造成，史丹佛：男女大腦有先天差異 |
作者
黃 嬿|發布日期
2024 年 02 月 20 日 13:00 |
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Tag Archives: 性別差異
男女 AI 看法境遇大不同！女性較懷疑 AI，女性飯碗更會被 AI 取代 |
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作者
Evan|發布日期
2023 年 11 月 14 日 7:50 |
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天賦異稟不稀奇，專家：真正罕見人才是協作者 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2023 年 03 月 15 日 13:11 |
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未來 AI 可能取代許多人類工作，因此企業愈來愈重視機器做不到的技能。哈佛商學院和法學院教授發現，過去談到人才時常忽略的條件是合作能力，其實懂得如何跨團隊協作的人非常罕見，將來這種人才有最大的競爭優勢。 繼續閱讀..
從男人到父親，大腦視覺處理與移情能力更好 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2022 年 12 月 07 日 13:27 |
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人生最大挑戰，為人父母肯定是其一，科學家發現成為母親後，女性大腦會有變化；而父親育兒工作參與度增加，越來越多研究發現男性主掌視覺與移情的大腦區域也出現可塑性。 繼續閱讀..
美研究調查：女性更容易患長新冠，症狀更嚴重 |
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作者
林 妤柔|發布日期
2022 年 11 月 01 日 10:08 |
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美國人口普查局和國家衛生統計中心 10 月數據，疫情期間超過 17% 女性有長新冠（Long Covid）症狀，男性只有 11%。 繼續閱讀..
英特爾推女性主管數翻倍，台灣女性員工推薦獎金 16 萬元，男性 8 萬元 |
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作者
Atkinson|發布日期
2021 年 11 月 12 日 17:15 |
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處理器龍頭英特爾表示，2020 年公司制定全新的永續發展策略與目標「RISE 2030」，並在此策略下訂定了 10 年目標，不只將在 2030 年實現 100% 再生能源的使用，也希望在以「包容」為核心精神的職場環境中，讓女性及多元背景族群人數在高階領導職位增加 1 倍，同時提高女性在技術職務比例至 40% 的願景。所以，在近期掀起的半導體徵才大戰，英特爾台灣也宣布，針對女性員工的推薦獎金將達每名新台幣 16 萬元，男性為 8 萬元。
科學研究評估制度不平等問題，如今因疫情影響變得更劇烈 |
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作者
黃 斯沛|發布日期
2021 年 03 月 28 日 0:00 |
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2020 年《Nature》期刊以問卷調查博士後研究員在疫情期間因研究計畫暫停、經費短缺，或工作機會減少受到的影響，結果顯示，疫情影響對不同世代研究者有相當大差異。然而，調查顯示疫情的衝擊對研究者來說，進一步加深科學界一直存在的性別不平等問題，其中又以有小孩的女性研究者受最大衝擊。去年 7 月調查結果顯示，需要照顧小孩的女性研究者投身研究工作的時間大大壓縮。由於許多科學家本來就沒有公平競爭，因此各界呼籲科學研究評估制度應要考量不公平的現狀，進而調整評估標準。
男性對武漢肺炎的抵抗力較差？研究：雌激素或是關鍵 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2020 年 02 月 11 日 14:00 |
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武漢肺炎肆虐、科學家對這種新型冠狀病毒所知仍不多。然而，最新統計顯示，染病患者男性比例明顯偏高，免疫系統似乎是女性較佳。 繼續閱讀..
男女算數學時的腦袋活動有沒有差別？大腦顯示：沒有 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2019 年 11 月 25 日 8:15 |
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男生天生數學好，女生本來就比較沒數理天份？最新研究證實，男女之間根本沒有「誰的大腦比較會算數」這件事。 繼續閱讀..
