Meta 迎接會講中文的 CFO:衝破天花板的華裔女性、14 年 Meta 老兵 作者 品玩|發布日期 2022 年 08 月 04 日 7:45 | 分類 Facebook , 職場 | edit 本週,一個陌生的名字闖入矽谷科技圈的耳朵:Susan Li。 繼續閱讀..
柬埔寨高薪職缺實為詐騙陷阱!人力銀行祭三大措施打擊犯罪 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 08 月 02 日 20:23 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 科技生活 | edit 求職者小心!最近頻傳詐騙集團以高薪為誘餌,誘騙台灣人到柬埔寨、緬甸等東南亞國家,一下飛機就被軟禁、施虐,淪為人口販子的所有物,今年以來到 7 月底,刑事局和外交部就接獲至少有 137 起,非正式統計數字更驚人,因此台灣兩大人力銀行紛紛採取相關措施,避免求職者上當。 繼續閱讀..
Twitter 減少租用辦公室,強調並非裁減人手 作者 Unwire HK|發布日期 2022 年 07 月 29 日 11:08 | 分類 社群 , 網路 , 職場 | edit 社群平台 Twitter 27 日宣布多城市減少租用辦公室,包括美國舊金山總部,去年計劃加州奧克蘭市中心設置辦公室計畫也取消。雖然受馬斯克取消收購影響,但 Twitter 強調縮減辦公室與裁員無關。 繼續閱讀..
中國半導體業吹整肅風,原工信司長、現任大基金總裁丁文武遭調查 作者 Atkinson|發布日期 2022 年 07 月 29 日 8:13 | 分類 中國觀察 , 半導體 , 職場 | edit 中國媒體報導,中國國家大基金總裁、原工信部電子資訊司司長丁文武近日被有關部門調查,是繼紫光集團前董事長趙偉國帶走調查,至今下落不明,以及工信部部長肖亞慶遭調查後,再與國家國家半導體大基金有關人士被調查,半導體產業圈瀰漫著肅殺之氣。 繼續閱讀..
台塑集團 38 年來最大加薪幅度!平均月薪調幅 4.5% 近 5.8 萬元 作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 07 月 25 日 13:54 | 分類 公司治理 , 科技生活 , 職場 | edit 台塑工會代表今日與台塑集團總裁王文淵、台塑四寶董事長協商討論年度調薪,基於照顧員工的考量,王文淵拍板同意實質全面調薪 4.5%,平均每位員工調漲 2,496 元,調薪後員工平均經常性薪資為 57,963 元,創台塑集團 38 年來最大加薪幅度。 繼續閱讀..
一週只工作 4 天,員工反而更累?減少上班日之前,老闆要想清楚的事 作者 經理人月刊|發布日期 2022 年 07 月 24 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 今年 6 月《衛報》(The Guardian)報導,英國 70 家企業 3,300 名員工展開新工作模式實驗,這場為期半年的大型實驗會在不影響參與者工資的情況下,每週「工作 4 日、週休 3 日」。 繼續閱讀..
以色列新創推小白工程師的「職前訓練平台」,模擬真實環境無痕上工 作者 創業小聚|發布日期 2022 年 07 月 23 日 11:00 | 分類 新創 , 網路 , 職場 | edit 飛行員在正式駕駛飛機前會先駕駛模擬飛機、老師在成為正式教師前會先進入校園實習,然而工程師在進入職場前卻多半僅沉浸在一堆打程式碼的訓練,缺乏貼近真實的職前訓練。 繼續閱讀..
國人如何使用網路?TWNIC:最愛看免費影音,Facebook 市占大但年輕人首選 Instagram 作者 陳 冠榮|發布日期 2022 年 07 月 21 日 17:00 | 分類 社群 , 網路 , 職場 | edit 財團法人台灣網路資訊中心(Taiwan Network Information Center,TWNIC)最新公布的 2022 年度《台灣網路報告》指出,民眾最常使用的網路應用服務是觀看免費影音,而行動支付使用率成長幅度大;在使用社群媒體方面,Facebook 占了六成,但年輕人的首選是 Instagram;儘管疫情推動遠距工作與教學,大部分民眾卻不希望疫情過後繼續下去。 繼續閱讀..
在家工作「甜甜圈效應」,矽谷人才外移恐掏空科技城 作者 中央社|發布日期 2022 年 07 月 19 日 14:15 | 分類 人力資源 , 科技生活 , 職場 | edit 新型冠狀病毒疫情期間風行的在家工作模式,成了科技業徵才的有利條件之一。當勞動力不受企業總部地點束縛,專家發現,舊金山和聖荷西等科技城因人口外移而出現「甜甜圈效應」。 繼續閱讀..
實現「財務自由」前,矽谷年輕人先達成「兼職自由」 作者 品玩|發布日期 2022 年 07 月 15 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 當連一份工作都做得焦頭爛額,也許很難想像疫情爆發後的美國,掀起一陣同時做二三四五份全職的風潮。可說這種風潮下,甚至有打工者年入百萬美元,財務自由,提前退休更觸手可及。 繼續閱讀..
防得了中國,防不了美國!英特爾積極挖角台積電三星壯大自己 作者 Atkinson|發布日期 2022 年 07 月 13 日 16:30 | 分類 人力資源 , 半導體 , 職場 | edit 外媒 Wccftech 報導,英特爾身為 x86 架構處理器大廠,自從宣布重返晶圓代工市場後,積極從競爭對手台積電與三星挖角人才,以重回半導體產業龍頭。 繼續閱讀..
外商加碼、遠距工作、薪資上調,台灣人才超搶手 作者 遠見雜誌|發布日期 2022 年 07 月 09 日 10:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 2 月美式餐廳 Texas Roadhouse 在新竹開設新分店,位於竹北市華美新興商圈,這個地段有電子業新貴往來穿梭,理應時時大開店門迎接饕客,平日卻只在晚餐時段營業,不僅沒有下午茶,也沒有午餐,難道是故弄玄虛的「飢餓行銷」? 繼續閱讀..
監控員工確保生產力?研究:只會適得其反 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 07 月 05 日 10:04 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 疫情期間雖然推動遠距工作模式,但雇主監控員工需求也大增。《哈佛商業評論》研究發現,即使有告知員工將在電子監控下工作,但可能適得其反,知道有監控的員工,比不知道將受監控的員工更有可能生產力下降、有違反道德的行為。 繼續閱讀..
經濟襲來猛烈逆風,祖克柏:一堆人不該再待 Meta 作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 07 月 04 日 11:50 | 分類 Facebook , 人力資源 , 職場 | edit Faccebook 母公司 Meta Platforms Inc. 執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)對員工示警經濟前景嚴峻,公司面臨「近代史上最嚴重的衰退循環」,有必要裁員,重新分配資源。 繼續閱讀..
主管才是員工離職原因,專家:敢衝的人不見得擅長管理 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 07 月 04 日 10:34 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 員工離職理由各種各樣,但其實真相可能只是無法忍受主管。職場時常可看到管理不善,但究竟為何最不擅長管理的人往往晉升愈快?企業心理學家觀察發現,這種領導人雖然行為有問題,但因他們最願意冒險,因此能平步青雲,企業如果放任這種有毒領導者繼續擔任管理職,長期影響將如癌症難以治癒。 繼續閱讀..